La nómina federal de EE. UU. se reduce en 352.000 empleos bajo el mandato de Trump

El gobierno federal de EE. UU. ha eliminado 352.000 puestos de trabajo desde enero de 2025, una fuerte contracción del 11,7 por ciento que contrasta con la resiliente contratación en el sector privado. El informe de empleo de marzo de 2026 mostró que la economía añadió unos saludables 178.000 puestos de trabajo no agrícolas, aun cuando la fuerza laboral federal se redujo en otras 18.000 posiciones durante el mes.

"La nómina federal aumentó en 126.000 durante la Administración Biden", escribió el Consejo Editorial de The Wall Street Journal, argumentando que la fuerza laboral se había vuelto "hinchada" y necesitaba reducirse. "La mayoría de los roles federales no crean riqueza... la mayoría se centran en redistribuir ingresos o decirles a los estadounidenses lo que pueden o no pueden hacer".

Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de EE. UU., la nómina federal cayó a 2,658 millones en marzo, por debajo de los 3,01 millones de cuando la administración Trump comenzó su segundo mandato. Este descenso contrasta fuertemente con el sector de ocio y hostelería, que añadió 44.000 empleos en el mismo mes, lo que indica una sólida preparación para la temporada de viajes del verano de 2026. La tasa de desempleo general cayó aproximadamente al 4,3 por ciento.

La divergencia entre los recortes del sector público y la contratación del sector privado destaca un cambio económico clave. Si bien la reducción de la nómina federal podría conducir a un menor gasto público, también corre el riesgo de crear un lastre para el gasto de los consumidores, particularmente en regiones con una alta concentración de empleo federal. La capacidad del mercado para absorber esta mano de obra se pondrá a prueba en los próximos meses.

La contratación en el sector privado se acelera

La agresiva contratación en la industria hotelera es un motor principal de la fortaleza del sector privado. Preparándose para un aumento anticipado de los viajes, los empleadores en destinos principales como Nueva York, Orlando y Las Vegas están aumentando el personal para satisfacer la demanda esperada. Este impulso de contratación, que supera al del mismo período en 2025, sugiere una creciente confianza entre las empresas del sector turístico a pesar de incertidumbres económicas más amplias como la inflación y los costos de transporte. Los 44.000 nuevos puestos en hostelería en marzo lo convirtieron en el segundo contribuyente más fuerte al crecimiento del empleo en el sector privado, solo por detrás de la atención médica.

Una historia de dos fuerzas laborales

La reducción de la fuerza laboral federal ha sido notablemente silenciosa, con pocas protestas públicas por una disminución en los servicios gubernamentales, como señaló el Consejo Editorial del WSJ. Los recortes parecen ser generalizados, con excepciones en inmigración, aplicación de la ley y agencias de seguridad. Este recorte de la nómina gubernamental marca un giro significativo respecto a la administración anterior. Al mismo tiempo, la recuperación del mercado laboral en general sigue siendo desigual. Mientras que algunos segmentos, como los restaurantes de servicio rápido, han superado los niveles de empleo prepandémicos, otras áreas todavía se están poniendo al día, creando un panorama laboral matizado.

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