Puntos clave:
Una familia afroamericana con raíces que se remontan a la esclavitud convirtió su reunión de Juneteenth en un aula para cerrar la brecha de riqueza racial, reuniendo a casi 200 familiares en el centro de Luisiana para sesiones sobre testamentos, inversiones y emprendimiento.
La familia Rosenthal llegó al Holiday Inn de Alexandria durante el fin de semana de Juneteenth, volando desde el sur de California y conduciendo 10 horas desde Atlanta a través de los remanentes de la tormenta tropical Arthur. La reunión fue idea de Sue Rosenthal, una asesora general sénior retirada de 58 años de Exxon Mobil, quien se dio cuenta en el funeral de un primo el pasado noviembre de lo pocos familiares que realmente conocía y de cuánta experiencia colectiva poseía la familia.
"En mi interior, sentía que esta podría ser la primera generación de personas negras —la primera generación de mi familia— que no va a ir tan bien como la anterior", dijo Rosenthal. "Nadie más va a arreglar esto por nosotros. Este es un esfuerzo para abordar eso".
El contexto económico da peso a su preocupación. El desempleo entre los afroamericanos se situó en el 6,6% en la última lectura, más de dos puntos porcentuales por encima de la tasa nacional general del 4,3%. La tasa de propietarios de vivienda entre los afroamericanos está aproximadamente 30 puntos porcentuales por debajo del promedio nacional, según datos de la Oficina del Censo, privando a las familias afroamericanas del principal vehículo a través del cual la mayoría de los estadounidenses acumulan riqueza. La Encuesta de Finanzas del Consumidor de 2022 de la Reserva Federal mostró que la familia blanca típica poseía aproximadamente seis veces la riqueza de la familia afroamericana típica.
Los Rosenthal representan una excepción llamativa a esos promedios. Descendientes de Willie Rosenthal, cuya madre Frozine fue esclavizada, la familia produjo abogados, ingenieros, músicos, maestros, dueños de negocios, un oficial de policía, un psicólogo y Marcus Spears, exala defensivo de los Dallas Cowboys convertido en analista deportivo. Cada generación ascendió más que la anterior.
Cerrando la brecha de conocimiento
Las "sesiones de empoderamiento" de la reunión estuvieron dirigidas por familiares con experiencia profesional. Leslie Rosenthal Payne, quien dirige un negocio de seguros y servicios financieros en Dallas, habló sobre la gestión de deudas y el ahorro de efectivo. "¿Es cierto o falso que hay que ser rico o adinerado para empezar a invertir?", preguntó al público. "Muy falso, queridos. Pueden empezar con tan solo $25 o $50".
Arina Hooks, vicepresidenta asistente de una empresa de servicios financieros en Atlanta, dirigió una sesión sobre cómo convertir pasatiempos en pequeños negocios. "En la comunidad afroamericana, no hablamos lo suficiente de nuestras situaciones financieras. No queremos hacer negocios unos con otros", dijo.
Sue Rosenthal explicó la importancia de tener un testamento, señalando que la tierra transmitida informalmente entre generaciones a menudo lleva a disputas familiares o a la pérdida total de la propiedad. McDonald Carheel, quien dirige un negocio de desarrollo laboral en Lake Charles, Luisiana, dio una presentación sobre el uso de inteligencia artificial para encontrar empleos y crear planes de negocio.
Para Kamryn Thomas, una instructora de Pilates de 26 años del área de Houston, el consejo financiero tuvo un peso adicional porque venía de la familia. "Puedes confiar en ellos. Se siente seguro", dijo. "Con todo el acceso a la tecnología, puedes escuchar a cualquiera que no necesariamente sepa de lo que está hablando. Es muy importante escuchar a personas que sabemos que son de confianza".
El fin de semana también incluyó exhibiciones de genealogía, camisetas a juego y 109 kilos (240 libras) de bagre frito y búfalo cocinados por el hermano de Irma Spears. Un DJ puso hip-hop y R&B antes de pasar a los Isley Brothers, Luther Vandross y Frankie Beverly, mientras las risas y el humo del boudin y la barbacoa de pollo flotaban sobre el bayou.
La reunión refleja un impulso más amplio dentro de las comunidades afroamericanas para abordar las disparidades de riqueza a través de redes familiares. La brecha nacional de patrimonio neto —los hogares blancos tenían una mediana de $285,000 en 2022 frente a $45,000 para los hogares afroamericanos, según datos de la Fed— ha demostrado ser resistente a las intervenciones políticas por sí solas. La educación financiera dirigida por la familia, aunque de pequeña escala, apunta a la transmisión del conocimiento financiero que las familias más ricas transmiten entre generaciones como algo natural.
"La última vez que vi a algunas de estas personas, éramos niños", dijo Carheel. "Nuestros jóvenes pueden tener la oportunidad de hablar con algunos de los mayores, escuchar sus historias, ayudar a descubrir cómo la educación puede ayudar a asegurar el empleo. Todo a través de la historia de su propia familia".
Este artículo es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento de inversión.
