Key Takeaways:
Nike Inc. recortará aproximadamente 1.400 puestos de trabajo, es decir, menos del 2 por ciento de su plantilla mundial, a medida que el gigante de la ropa deportiva acelera sus esfuerzos de reestructuración para combatir un bache de ventas de varios años y la intensa competencia. Los despidos se centran principalmente en funciones de operaciones globales y tecnología en Norteamérica, Europa y Asia.
"En toda la empresa, hemos estado tomando medidas deliberadas para fortalecer nuestros cimientos, agudizar nuestra forma de competir y construir un modelo diseñado para ofrecer un crecimiento rentable a largo plazo", dijo el director de Operaciones, Venkatesh Alagirisamy, en un memorando a los empleados. Los cambios forman parte del plan de recuperación "Win Now" de la empresa, destinado a simplificar las operaciones y aumentar la eficiencia.
El anuncio se produce mientras Nike lidia con unos resultados financieros débiles. En el tercer trimestre del ejercicio fiscal 2026, los ingresos netos de la empresa cayeron un 35 por ciento, hasta los 520 millones de dólares, con unas ventas netas estancadas en 11.300 millones de dólares. Nike ha perdido más de la mitad de su valor bursátil en los últimos tres años, mientras rivales como Hoka, On y Anta ganan cuota de mercado.
Para el trimestre actual, Nike prevé un descenso de las ventas de entre el 2 y el 4 por ciento, con una caída significativa del 20 por ciento prevista en el crucial mercado chino. Los recortes de empleo siguen a una reducción previa de casi 800 puestos en enero relacionada con la consolidación de sus centros de distribución en Estados Unidos.
La reestructuración remodelará el equipo tecnológico de Nike consolidando su presencia en dos centros principales en Beaverton, Oregón, y el Centro Tecnológico de Nike en la India. También modernizará sus instalaciones de Air Manufacturing Innovation y trasladará algunos de los recursos de fabricación e ingeniería de calzado de Converse más cerca de sus socios fabricantes.
El analista de Morningstar, David Swartz, dijo que los despidos indican que "los problemas son más profundos de lo que se pensaba en un principio". Añadió que Nike puede tener un exceso de plantilla "ya que la dirección anterior intentó resolver los problemas añadiendo gente, especialmente en tecnología".
Los continuos recortes de empleo indican la magnitud del reto al que se enfrenta el consejero delegado Elliott Hill, que asumió el cargo en 2024 con la promesa de volver a centrar la marca en la innovación. Aunque la empresa tuvo éxito con la zapatilla Vomero 18, que generó 100 millones de dólares en ventas en tres meses, los nuevos éxitos constantes han sido esquivos. El último movimiento para racionalizar las operaciones subraya la urgencia de recuperar el impulso y la confianza de los inversores. Los inversores estarán atentos al próximo informe de resultados de la compañía en busca de señales de que la estrategia de recuperación está ganando tracción.
Este artículo tiene fines meramente informativos y no constituye asesoramiento de inversión.
