Mientras los presupuestos corporativos se orientan hacia la IA, los datos laborales de EE. UU. muestran un aumento sorprendente en la contratación de personal administrativo, desafiando la narrativa del desplazamiento.
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El temor al desempleo por la IA choca con 3 millones de nuevos puestos administrativos
Un creciente choque narrativo enfrenta los temores de un apocalipsis laboral impulsado por la IA, alimentado por los despidos tecnológicos y la creciente inversión en IA, con los datos laborales de EE. UU. que muestran la creación de 3 millones de empleos administrativos desde finales de 2022.
"Las empresas están desplazando los presupuestos hacia inversiones en IA a expensas de los empleos", dijo Andy Challenger, director de ingresos de la firma de recolocación Challenger, Gray & Christmas, en el informe de marzo de 2026 de la firma, señalando un fuerte aumento en los despidos citados por la IA.
El informe encontró que la IA fue citada como la causa del 25 por ciento de todos los recortes de empleo planificados en marzo, un salto desde el 13 por ciento del primer trimestre. Esto ocurre mientras empresas como Meta, que recortó 25.000 puestos de trabajo, casi duplican sus previsiones de gastos de capital hasta alcanzar los 135.000 millones de dólares para financiar el desarrollo de la IA.
El debate central para la economía estadounidense es si el efecto principal de la IA es la automatización del trabajo o la reasignación de capital. La distinción determina si la respuesta política debe ser el reentrenamiento para nuevas tareas o abordar un intercambio directo entre la plantilla y el gasto en infraestructura.
El gasto de capital en IA impulsa recortes presupuestarios en lugar de automatización
La amenaza más inmediata para los roles administrativos parece ser la apropiación presupuestaria, no la automatización directa. Un análisis de Futurum Group muestra que los cinco mayores proveedores de infraestructura de nube e IA de EE. UU. se han comprometido a gastar hasta 690.000 millones de dólares en gastos de capital en 2026. Este desembolso masivo está creando presión para encontrar ahorros en otros lugares, siendo la nómina el objetivo principal.
El CEO de Cisco, Chuck Robbins, fue directo en 2024, afirmando que la compañía estaba "trasladando cientos de millones de dólares" a la IA durante un periodo de despidos, enmarcándolo como una reasignación en lugar de un recorte de costos. Este patrón está muy extendido. Una encuesta de marzo de 2026 de ResumeBuilder.com encontró que el 54 por ciento de los líderes empresariales de EE. UU. planean reducir la compensación de los empleados para liberar capital para el gasto en IA.
Los datos laborales muestran un crecimiento del 7 por ciento en empleos de desarrolladores de software
A pesar de los despidos y los cambios presupuestarios, el mercado laboral estadounidense en general cuenta una historia diferente. Según un análisis reciente en The Wall Street Journal, la economía ha sumado aproximadamente 3 millones de empleos administrativos desde finales de 2022. Las ocupaciones que a menudo se citan como vulnerables a la IA han experimentado un crecimiento significativo en los últimos tres años, incluido un aumento del 7 por ciento en desarrolladores de software y un aumento del 21 por ciento en asistentes legales.
Esta resiliencia se apoya en los datos salariales, con los salarios ajustados a la inflación para servicios profesionales y trabajadores administrativos aumentando un 5 por ciento y un 9 por ciento, respectivamente, desde 2022. Algunos economistas, como Daron Acemoglu del MIT, proyectan un impacto más modesto de la IA, estimando que automatizará solo el 5 por ciento de las tareas y añadirá aproximadamente el 1 por ciento a la economía durante la próxima década, contrarrestando las predicciones más extremas de desempleo masivo.
Este artículo es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento de inversión.
[1] En medio del aumento de los despidos tecnológicos, los trabajadores ponen el ojo en este 'empleo de oficio administrativo'[2] El impacto de la IA en el futuro del trabajo[3] La IA hace que las empresas recorten empleos, pero no reemplacen a los trabajadores[4] Los trabajos que la IA no quitará son los que Estados Unidos está a punto de perder
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