核心要点
特朗普政府提出一项新规,旨在大幅提高H-1B签证持有者的最低工资,此举将直接增加科技公司及其他依赖高技能外国人才企业的劳动力成本。
- 拟议规则强制要求H-1B及其他高技能签证的外国工人工资上调21%至33%。
- 亚马逊、谷歌和微软等科技巨头作为H-1B雇员的主要担保方,将面临更高的运营成本。
- 此次变动估计将使每位工人每年的平均认证工资增加1.4 万美元,从而使雇佣初级人才的成本更高。
特朗普政府提出一项新规,旨在大幅提高H-1B签证持有者的最低工资,此举将直接增加科技公司及其他依赖高技能外国人才企业的劳动力成本。

特朗普政府劳工部于周四提出一项新规,将强制要求雇主向H-1B及其他高技能签证的外国专业人士支付显著更高的工资。该提案于3月27日公布,要求根据工人的经验水平,最低工资增加21%至33%。政府声明的目标是保护美国就业,并阻止公司以低于现行市场工资的价格雇佣外国国民。
该规则直接影响亚马逊、微软、Meta Platforms和谷歌等主要科技公司,这些公司一直都是H-1B人才的主要雇主。根据劳工部的分析,这些变化将使每名工人每年的平均认证工资增加约1.4 万美元。新结构从根本上改变了现行工资的计算方式,将入门级(工资等级I)的最低工资从职业工资数据的第17百分位提高到第34百分位。这一转变使得担保初级或职业生涯早期的外国工人成本大幅增加,并可能迫使公司改变其招聘策略。
此次拟议的工资增长是一系列旨在改革H-1B计划的措施中最新的一项。此前,一项于9月做出的决定规定,每份新的H-1B签证申请需缴纳10万美元的费用,这与之前约5000美元的申请费相比大幅增加。此外,政府最近还将年度H-1B抽签改为加权系统,优先考虑薪资报价最高的申请人。总而言之,这些政策给公司雇佣外国人才,特别是针对非高级职位,带来了显著的财务阻碍。该提案将有60天的公众意见征询期。