微软暂停云计算部门招聘，预示战略转向

关键要点

据报道，微软已暂停其关键的云计算和销售部门的招聘，此举正值其人力资源组织进行重大改革之际。这一行动表明，随着公司深化对人工智能的关注，其战略正转向成本控制和运营效率。

1. 有针对性的冻结： 据报道，微软已于3月27日暂停了其云计算和销售团队的招聘，直接影响了其主要增长引擎Azure。
2. 更广泛的改革： 此次暂停与新任首席人事官Amy Coleman领导下的全公司范围人力资源重组保持一致，旨在使22万名员工的团队更适应人工智能时代。
3. 投资者信号： 这些综合行动预示着运营严谨性的新阶段，可能表明增长放缓的预期，或主动将资源重新分配到以人工智能为中心的角色。