Edgen Stock·Mar 19 2026, 02:5423岁亿万富翁埃米尔·巴尔在《华尔街日报》发表了一篇评论文章，他以数据为依据，主张放弃企业生涯，在18至21岁之间创办企业。巴尔认为，青年时期的独特优势——包括无与伦比的资本和导师接触机会——创造了一个在毕业后便永久关闭的战略窗口。
在3月19日《华尔街日报》的专栏文章中，23岁的企业家埃米尔·巴尔（Emil Barr）指出，创建一家重要公司的最佳年龄并非20多岁或30多岁，而是在18至21岁之间。巴尔在20岁时就赚到了第一个百万美元，他认为青年时期提供了一系列复合优势，这些优势在职业生涯后期很难复制。他将这与先积累企业经验的传统路径进行了对比，认为后者会养成更慢、更规避风险的习惯。
巴尔的核心论点是，经验不足在快速发展的行业（如人工智能和区块链）中，可以作为一种竞争优势，风险投资家通常认为年轻创始人更具能力。由于缺乏企业环境的束缚，年轻企业家行动更快，并且不会受到机构怀疑论的过滤。巴尔以他自己在Upshift早期职业生涯为例，他在此期间亲历公司收入从$500万美元增长到$3500万美元，并在此过程中迅速吸收了成功CEO的习惯。他认为，青年时期起到一种“风险缓冲”的作用，主要的错误被解释为实验而非无能，即使是失败也能比典型的实习经历更能丰富个人简历。
巴尔策略中一个关键的、有数据支持的组成部分是利用学生身份所赋予的独特接触机会。他透露，从他的大学.edu邮箱地址发送给财富1000强CEO的电子邮件，回复率超过50%。他认为，这种接触高级领导层和导师的机会在毕业后就会消失。那些通常会忽略来自成熟专业人士主动发出的信息的高管，往往愿意出于怀旧或回馈社会的愿望而与学生接触。
这种接触机会不仅限于电子邮件。巴尔回忆起他在一次校园披萨派对上遇到了他的第一位主要投资者——一位曾以超过10亿美元价格出售公司的创始人。这强调了大学生态系统提供了异常亲密和易于获取的资本和专业知识网络。在当前研究生就业市场日益紧张、职业发展路径不确定的情况下，这种直接建立人脉和获得资金的途径，为新一代创始人提供了一个引人注目的替代传统就业的选择。