Edgen Stock·Mar 30 2026, 03:53芝加哥市长布兰登·约翰逊否决了一项旨在冻结服务员小费工资上涨的市议会措施，这加剧了其政府与该市酒店业之间的冲突。此次否决维持了2023年通过的法律，该法律规定到2028年逐步将服务员的最低工资提高到与该市标准最低工资持平，而餐馆老板则认为这一政策正在造成巨大的财政压力。
芝加哥市长布兰登·约翰逊周三否决了市议会一项旨在冻结服务员小费工人预定工资上涨的措施。此举推翻了市议会30票对18票通过的暂停2023年“公平工资”法案的动议，该法案要求逐步取消该市服务员的最低工资。根据现有法律，服务员每小时12.62美元的最低工资将每年增加，直到2028年7月1日达到该市标准最低工资16.60美元。
此举加剧了市长与大多数市议会成员之间的政治冲突。支持冻结工资的提案人需要获得34票的绝对多数才能推翻否决，这是一个艰难的门槛，比他们最初获得的票数多出四票。约翰逊市长将他的决定视为对工人的承诺，他表示：“只要我还是这座伟大城市的市长，这座城市的劳动人民在五楼（市政厅）就永远有发言权。”
此次否决遭到了餐饮业的强烈批评，他们认为加速上涨的劳动力成本正在扼杀企业。根据伊利诺伊州餐馆协会（IRA）的数据，89%的芝加哥餐馆已经提高了菜单价格，79%削减了员工工时以应对财政压力。IRA警告称，继续提高工资将导致失业和企业倒闭。
今天的否决是完全错误的。它将导致失业，减少餐馆员工的实际收入，并对芝加哥77个社区充满活力的餐馆业造成无法弥补的损害。
— 山姆·托亚，伊利诺伊州餐馆协会主席。
来自其他取消小费抵扣政策的城市的经济数据也支持了这些担忧。根据劳工统计局的数据，在华盛顿特区，2022年该政策的实施导致全服务餐馆的就业岗位下降近5%，服务员的年实际收入平均损失超过1800美元。
工资法案的经济影响仍然是激烈辩论的焦点，给芝加哥的酒店业带来了不稳定的前景。约翰逊市长指出创纪录的旅游业和零售食品经营许可证的增加是行业蓬勃发展的迹象。然而，市政数据显示，2025年新颁发的堂食场所许可证（508个）仍低于2019年疫情前的612个。
伊利诺伊州餐馆协会正在支持一项州级立法，将制定小费工资法规的权力从市政当局移交给伊利诺伊州，这又增加了一层监管风险。该法案已在众议院委员会获得通过，预示着该州在劳动力成本和商业政策方面的斗争可能开启新战线。