芬克薪酬飙升23%至3,770万美元
贝莱德CEO拉里·芬克2025年的总薪酬增至3,770万美元,较2024年的3,080万美元增长23%。根据公司提交的委托书文件,薪酬增长主要得益于公司整体强劲的业绩表现,其中股票奖励增加了650万美元,反映了该资产管理公司过去一年的辉煌成就。在此期间,贝莱德的管理资产规模(AUM)膨胀至创纪录的14万亿美元。
薪酬提升直接反映了新的高增长产品线的成功整合,其中最引人注目的是该公司现货比特币ETF。该基金资产的快速积累和收入的产生,使其成为贝莱德财务业绩的关键贡献者,验证了公司进军数字资产的战略推动。
比特币ETF每年产生2.5亿美元费用
iShares比特币信托基金(IBIT)已迅速成为贝莱德加密战略的基石,代表其客户积累了价值超过550亿美元的约80万枚比特币。这一庞大的管理资产规模每年产生约2.5亿美元的管理费收入,使其成为该公司近期最成功的产品发布之一。
运营数据显示公司持续积累。2026年3月25日,贝莱德从Coinbase提取了2,267枚比特币,价值约1.578亿美元。此次转移至安全冷存储并非出售信号,而是大型投资者资金流入后的标准操作程序,进一步证实了ETF份额完全由实物比特币支持。
贝莱德目标年加密收入达5亿美元
展望未来,拉里·芬克为公司的数字资产业务设定了宏伟目标。在他2026年致股东信中,他预计加密业务部门将在未来五年内产生约5亿美元的年收入。这一预测将加密货币定位为公司主要的长期增长驱动力,与私募市场和技术服务并驾齐驱。
芬克看涨的前景建立在比特币ETF成功以及数字资产日益获得机构认可的基础上。通过扩大对受监管加密产品的获取,贝莱德旨在占据其视为金融未来不可或缺的市场的重要份额,进一步巩固其作为传统资本与数字经济之间桥梁的作用。