Edgen Stock·Mar 23 2026, 04:30美国年轻人正在进行一场前瞻性的职业转变，他们正放弃软件开发等易受AI影响的领域，转向技能型行业和其他需要面对面工作的岗位。这种转变是由普遍存在的就业安全担忧所驱动的，并正在导致就业数据和教育入学率发生可衡量的变化，预示着美国劳动力市场可能出现结构性调整。
确凿数据显示，年轻人才正大量流失，远离那些被认为易受人工智能影响的职业。根据斯坦福大学的研究，2022年末至2025年9月期间，22至25岁工人在软件开发员和客户服务代理等高度暴露于AI的职位上的就业率，相对于受影响较小的职业下降了16%。这一趋势直接反映了人们正战略性地撤离那些面临自动化颠覆威胁的案头工作。
这种远离以技术为中心领域的趋势，与对动手操作技能需求的激增相呼应。根据全国学生信息交换中心的数据，自2020年以来，以职业为重点的社区大学入学人数增长了近20%。22岁的莱德·帕雷德斯就是这一趋势的典型代表；他从计算机科学学位课程中辍学，转而进入技工学校学习成为一名电工，担心AI的进步会使他最初的职业道路变得不可靠。
向技能型行业转型是由年轻一代普遍存在的焦虑所驱动的。哈佛大学对18至29岁美国人的一项调查显示，59%的人认为AI对其就业前景构成威胁。这种担忧在应届大学毕业生中尤为突出。为了进一步说明代际差异，未来就业（Jobs for the Future）的一项调查发现，44%的16至34岁个体曾考虑过由AI引发的职业转变，这与55岁及以上工人中仅有4%的比例形成鲜明对比。
这些担忧正在促使实实在在的职业转变。例如，28岁的保险核保助理杰克逊·柯蒂斯正在离开他数据输入繁重的办公室工作，成为一名消防员。他认为，即使在保险业获得职业发展，他的角色仍然容易受到威胁。这种转变不仅关乎工作安全，还关乎寻找更有意义、依赖于独特人类品质（如危机时刻的同理心）的工作。
面对AI的侵蚀，年轻工人正积极寻求在被认为更能抵御自动化冲击的职业中避险。AI公司Anthropic的分析指出，农业和建筑等面对面工作不太可能由AI完成，这一结论也得到了其他行业研究的支持。这使得像西娅·巴比特这样的潜在学生从金融转向国际关系，她认为这是一个更依赖真实人际互动和外交的领域。
除了转向受保护的行业，另一个关键策略是创业。一些人不是为可能被取代的公司工作，而是建立AI无法复制的企业，或者利用AI开展自己的事业。25岁的朱厄尔·鲁道夫觉得她创办巴西莓碗业务的决定得到了AI威胁的印证，她表示：“这里有安全感，因为知道AI无法取代我所做的事情。”另一些人，比如21岁的韦丹特·维亚斯，则直接拥抱AI，离开大学创办了一家AI初创公司，并已筹集了超过400万美元。这种双重反应——避开AI的触及或利用AI进行个人创业——凸显了新一代职业道路的根本性再思考。