威利斯租赁董事会因董事长 1400 万美元薪酬方案面临调查

一家律师事务所已对威利斯租赁财务公司（NASDAQ: WLFC）董事会及其执行董事长展开调查，指其在涉及“潜在过高”的高管薪酬方案方面可能违反了信托责任。

该调查由 Bleichmar Fonti & Auld LLP (BFA) 于 5 月 6 日宣布，重点关注支付给执行董事长查尔斯·F·威利斯四世（Charles F. Willis, IV）的薪酬，他也是该公司的控股股东，持有约 40% 的股份。该律师事务所在一份声明中表示：“BFA 正在调查威利斯租赁向查尔斯·F·威利斯四世支付的薪酬是否属于过高或浪费性的补偿。”

据该律所称，威利斯先生的薪酬从 2022 年的约 620 万美元增加到 2025 年的 1420 万美元。调查还强调了 2025 年 11 月授予威利斯先生的购买多达 30 万股股票的期权，该律所指出，随着公司股价近期飙升，该期权已大幅增值。

就在治理问题浮出水面之际，威利斯租赁报告了强劲的 2026 年第一季度业绩，推动其股价上涨 17%。公司公布的营收为 1.943 亿美元，同比增长 23.2%，稀释后每股收益为 3.26 美元，高于去年同期的 2.21 美元。业绩的增长主要得益于租赁收入的增加以及与 Liberty Mutual 和 Blackstone 合作产生的新管理费。

此外，5 月 5 日的一份 Form 4 文件显示，首席执行官奥斯汀·威利斯（执行董事长之子）于 5 月 1 日以约 65.5 万美元的价格出售了 3,400 股普通股。文件指出，这些交易是根据近一年前（即 2025 年 6 月 3 日）采纳的预安排 Rule 10b5-1 交易计划执行的。

这次调查让投资者陷入了矛盾：一方面是公司强劲的经营业绩和创纪录的股价，另一方面是对公司治理和高管薪酬的严重质疑。调查的任何发现或公司的正式回应都将是股东下一步关注的关键进展。

本文仅供参考，不构成投资建议。