蒂森克虏伯与金达莱暂停涉及 2.7 万名员工的钢铁业务出售谈判

蒂森克虏伯股份公司（Thyssenkrupp AG）与金达莱钢铁国际（Jindal Steel International）已暂停关于出售蒂森克虏伯钢铁业务的谈判。这家德国工业巨头于周六宣布了这一消息，为其正在进行的重组计划引入了巨大的不确定性。该部门拥有约 2.7 万名员工，谈判的中止让这家欧洲最大钢铁生产商之一的前景悬而未决。

蒂森克虏伯在声明中确认了双方暂停谈判的决定，并表示：“近几个月来，潜在出售蒂森克虏伯钢铁业务的原始假设和前提条件发生了显著变化。”

尽管公司声明未详细说明具体变化，但路透社 3 月份的一份报告援引四位知情人士的消息称，谈判可能会被取消。据报道，关键的分歧点在于对养老金负债的处理、钢铁业务未来所需的投资金额，以及德国持续高企的能源成本。

销售进程的暂停对蒂森克虏伯长期以来剥离波动巨大的炼钢业务、转而专注于高利润工业品和汽车零部件的目标造成了打击。多年来，该公司一直试图为钢铁部门寻找可持续的解决方案，此前曾尝试将其与塔塔钢铁（Tata Steel）的欧洲资产合并以及计划中的拆分上市均告失败。钢铁部门的未来现在再次变得不确定，潜在的选择包括重新寻找买家、公开上市，或者由公司保留并自行进行业务重组。对于印度的金达莱钢铁而言，此次收购本将代表其进入欧洲市场的重大战略切入点，而此次暂停也使其国际扩张计划出现了巨大缺口。

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