渣打银行发布新增长计划，目标回报率达 18%

渣打银行设定了新的长期盈利目标，即到 2030 年实现约 18% 的有形股本回报率（RoTE），这较其先前的目标有了显著提高，标志着该行正从多年的重组阶段转向增长与效率并重的新阶段。

首席执行官温拓思（Bill Winters）在周二的一份声明中表示：“我们提前一年实现了 2026 年的中期财务目标。现在我们拥有一个更加专注、精简且高效的组织。”

新计划的目标是 2028 年有形股本回报率超过 15%，这比目前 2026 年 12% 的目标有了大幅跃升。为实现这一目标，该行将在 2030 年前削减 15% 以上的企业职能岗位，旨在将成本收入比从 2025 年的 63% 降至 2028 年的约 57%。受此消息提振，该行在香港上市的股票（2888.HK）上涨了 1.3%。

这次战略更新对于已执掌该行 11 年的温拓思来说是一个关键考验，他需要证明该行在长期转型后能够保持增长势头。现在的重点已转向执行高利润业务，并让投资者相信其近期的出色表现是新增长阶段的开始。此外，该行还计划采取渐进式股息政策，派发率不低于 30%。

渣打银行发布新战略方向之前，刚宣布提前一年实现了 2026 年财务目标。这一在香港投资者日上披露的更新框架旨在利用这一势头，通过扩大自动化和人工智能的应用来提高生产力和客户服务。

该计划的核心支柱是对运营结构进行重大调整。截至 12 月，该行拥有超过 81,800 名员工，计划到 2030 年将企业及后台职能部门岗位缩减 15% 以上。此举预计将推动生产力提升，目标是到 2028 年将人均收入提高约 20%。

该行正将其增长重点放在高利润业务上，包括富裕零售客户以及其企业和投资银行部门内的金融机构。这一策略帮助该行在第一季度报告了创纪录的财富管理收入和新客户资金流入。

在此次公告发布前，该行高管层近期也发生了变动。就在战略发布前一天，前投资者关系主管 Manus Costello 被任命为正式的集团首席财务官。在被视为温拓思潜在接班人的 Diego De Giorgi 离职后，此举平息了外界对领导层稳定性的疑虑。

凭借 13-14% 的普通股核心一级资本（CET1）比率目标和渐进的股息政策，渣打银行正释放出在开启新篇章之际致力于提高股东回报的信号。

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