渣打银行公布新计划：目标回报率18%并将削减15%职位

渣打银行（Standard Chartered Plc）概述了一项新的增长策略，目标是到2028年实现超过15%的有形股本回报率，并计划到2030年减少15%的企业职位。这家贷款机构正从漫长的重组期转向新的增长阶段。

首席执行官比尔·温特斯（Bill Winters）在声明中表示：“我们提前一年实现了2026年中期财务目标。现在我们的组织更加聚焦、精简且高效。”

该银行的目标是到2030年实现约18%的有形股本回报率，较此前设定的2026年12%以上的目标大幅提高。这一目标将得到2025年至2028年收入5-7%的复合年增长率，以及到2028年将成本收入比降至约57%的支持。

这一计划显示了首席执行官温特斯在多年重组后维持增长势头的信心。对于投资者而言，关键问题在于该银行能否执行其雄心勃勃的目标，这些目标依赖于聚焦高利润业务以及利用技术削减成本，即使地缘政治的不确定性阴云笼罩着其关键的亚洲和非洲市场。

生产力推动与裁员计划

新策略的一个关键部分涉及重大的生产力提升，银行的目标是到2028年将人均收入提高约20%。随着银行扩大自动化、高级分析和人工智能的使用以简化流程，到2030年，企业职能和后勤支持职位将减少15%以上。截至去年年底，该公司拥有超过81,800名全职员工。

此举紧随其他大型银行的类似举措，这些银行正越来越多地寻求利用人工智能取代人工操作并提高效率。该银行名为“Fit for Growth”的重组计划将于今年结束，目前已累计节省了15亿美元的成本。

新领导层，新重点

在此次策略更新前不久，该银行任命马纳斯·科斯特洛（Manus Costello）为新任首席财务官。科斯特洛曾任股票研究分析师，于2024年加入该行担任投资者关系主管，其基本年薪将为110万英镑。他的任命有助于解决此前首席财务官迭戈·德·吉奥吉（Diego De Giorgi）意外离职后引发的接班问题，德·吉奥吉曾被视为温特斯的潜在继任者。

渣打银行的新目标将引发与大型对手汇丰银行（HSBC）的比较，汇丰本周也将举行投资者日。虽然汇丰在历史上表现优于渣打，但过去一年两者的差距已显著缩小。温特斯的任务是让投资者相信，近期表现优异标志着新增长阶段的开始，这一阶段将由聚焦富裕零售客户和金融机构等高利润业务，以及向数字资产领域的扩张所驱动。

本文仅供参考，不构成投资建议。