三星罢工威胁 9 万名员工加薪诉求或冲击韩国经济

韩国财政部长表示，三星电子 9 万多名工会员工威胁罢工，这对该国的经济增长、出口和市场构成了重大风险。

“谈判结果非常重要，”财政部长具润哲（Koo Yun-cheol）周四在敦促双方达成解决方案时表示。“我们正在密切关注其对国民经济影响的严重性。”

此前，这家全球最大的内存芯片制造商与其最大的工会之间的马拉松式谈判宣告结束，双方未能达成协议。工会要求三星将营业利润的 15% 用于发放员工奖金，并取消目前将奖金限制在年度基本工资 50% 的上限。据工会代表崔承浩（Choi Seung-ho）称，三星目前拒绝了这些要求，仅提出发放 2026 年的“一次性绩效工资”。

罢工可能会导致三星的生产停滞或放缓。三星是内存芯片和 AI 半导体的关键全球供应商，近期市值刚突破 1 万亿美元。工会威胁将从 5 月 21 日开始进行为期 18 天的停工，这引发了全球技术供应链中断的担忧。由于市场预期 SK 海力士可能从三星的劳工问题中受益，后者的股价随之上涨。

此次争端发生之际，三星员工的挫败感日益增加。此前，竞争对手 SK 海力士去年同意了薪酬改革，包括取消奖金支付上限。

政府正积极尝试阻止罢工，国务总理金民锡召集了紧急会议，并下令“积极支持，确保劳资对话能够继续进行”。虽然政府有权援引紧急仲裁以暂时禁止罢工，但官员们表示他们更倾向于通过对话解决问题。

潜在的停工使三星在电子制造通常繁忙的季节到来之前面临生产计划风险。在工会 5 月 21 日罢工截止日期之前，投资者将密切关注谈判是否会出现突破迹象。

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