Meta 转型 AI 耗资 1450 亿美元，裁员 8000 人

Meta Platforms Inc. 已开始裁减约 8000 名员工，约占其全球员工总数的 10%。此次大规模重组旨在抵消在人工智能领域的巨额支出，因为该公司正竞相与谷歌和 OpenAI 等对手展开竞争。

“AI 显然会留下来，但人类显然不会，”被裁减的工程师 Gary Tay 在网上发帖称，他在公司工作了近 10 年。他指出，在过去一年里他一直在构建 AI 工具，使团队效率提高了 200% 以上，而现在却被解雇，这具有讽刺意味。

裁员从凌晨 4 点发送给新加坡员工的邮件开始，这是 Meta 更广泛计划的一部分。该计划预计在 2026 年投入 1250 亿至 1450 亿美元用于 AI 相关的资本支出。此次裁员预计将为公司节省约 30 亿美元。除裁员外，约 7000 名其他员工将被重新分配到新成立的 AI 团队，并关闭 6000 个开放职位。

此举标志着首席执行官马克·扎克伯格“效率之年”的剧烈升级，将公司的未来押注在 AI 转型上，这已引发投资者不安并打击了内部士气。尽管该公司在利润最丰厚的季度创下了 560 亿美元的营收记录，但由于市场衡量新战略的巨大成本，其股价今年已下跌近 9%。

AI 竞赛的人力成本

此次重组在公司内部引发了震动，员工们在在线论坛上分享焦虑和难以置信的故事。一名距离预产期还有七个月的孕妇发帖称，她在提交产假申请后仍被解雇。另一名员工感性地为一名被裁队友辩护，称其为谦逊的高绩效者，经常为高优先级项目工作到深夜。

裁员执行过程异常冷酷。北美员工被指示居家办公，通知跨时区波浪式发布。最早落在亚洲的凌晨邮件让全球员工陷入了一整天的恐惧中。

“每一次点击都是课程”

更令局势紧张的是，有报道称 Meta 内部对开发 AI 的方法日益不安。据报道，超过 1000 名员工签署了请愿书，反对公司使用软件追踪其按键、鼠标移动和屏幕内容作为 AI 训练数据。一位自称高级管理人员的病毒式帖子声称，员工正在不知不觉中教导最终可能取代他们的系统，并称：“每一次点击都是课程。”

这加剧了员工的一种情绪，即他们不仅被 AI 取代，还被迫积极参与自己的淘汰过程。一名员工在匿名论坛 Blind 上写道：“他们正在利用我们的电脑使用数据来训练模型，使其更擅长取代人类。”

分析师质疑 1450 亿美元的计算

虽然 Meta 将裁员描述为资助其 AI 雄心的必要步骤，但一些行业观察者对此表示怀疑。Founder Reality 创始人 George Pu 认为，裁员更多是为了重塑劳动力经济，而非资助研究。他指出，裁员节省的 30 亿美元仅占公司计划年度 1350 亿美元 AI 资本支出的 2%。

甚至 AI 领域的一些领导者也对这一说法提出了质疑。Google DeepMind 负责人 Demis Hassabis 称“AI 驱动裁员”的论调是“缺乏想象力”，暗示一些公司正以此作为裁员的借口。

投资者也持谨慎态度。摩根通通在最新财报后下调了 Meta 的评级，理由是 AI 竞赛中“获得回报的路径更具挑战性”。美国银行的分析师警告称，虽然 Meta 正在缩减人员规模以腾出支出空间，但其巨大的 AI 投资周期的回报“不如其竞争对手明确”。

本文仅供参考，不构成投资建议。