Meta AI 部门员工形容在 6500 人团队中的工作“令人灵魂出窍”

Meta 拥有 6500 人的应用 AI 部门已成为员工不满的焦点，原因是该公司激进的人工智能推动与裁员、重复性工作以及日益低落的士气产生了冲突。

Meta Platforms Inc. 在人工智能领域占据主导地位的雄心正面临内部阻力，其拥有 6500 人的应用 AI 部门员工形容这份工作“令人灵魂出窍”，并且与他们原先的岗位职责脱节。

“突然间你的人生毫无目标，你几乎不与人交流，每周只有这些任务要完成，”一名员工在接受 WIRED 采访时表示，并要求匿名。

该部门成立于今年三月，旨在支持 Meta 的超级智能实验室（Superintelligence Labs），负责将工程师安排去生成谜题和测试用例以评估 AI 模型，而非开发面向客户的产品。据该报道称，此次重组恰逢 Meta 裁减约 8000 名员工（约占员工总数的 10%）。超过 1600 名员工签署请愿书，反对一项为 AI 训练目的而监控公司设备上点击和键盘敲击的计划。

这场动荡威胁到 Meta 在战略关键的 AI 部门留住人才的能力，因为包括 OpenAI、Google 和 Anthropic 在内的竞争对手正竞相招募工程师。Meta 首席产品官 Chris Cox 在一次内部会议上将近期环境形容为“残酷”，而首席执行官马克·扎克伯格在一份备忘录中承认，公司在重组过程中“犯了错误”。

一场适得其反的黑客马拉松

扎克伯格试图通过原定于 7 月 14 日至 16 日举行的全公司 AI 黑客马拉松来重振士气，但此举适得其反——据 WIRED 看到的内部消息，员工纷纷提出反对。“我真的连维持团队基本运转都忙不过来，”一名员工写道。“我没有动力参与，更别说有时间了。”

另一名员工写道，黑客马拉松的成果不会计入绩效评估，这让参与显得像是一种额外负担。“员工被要求用更少的支持完成更多的工作，而他们的同事却在被裁员，”该员工表示。数十名同事对一张灵感来自喜剧电影《冒牌家庭》（We're the Millers）的表情包报以大笑和点赞，上面写着：“你们都有时间参加黑客马拉松？”

AI 竞赛的代价

Meta 的内部动荡折射出整个科技行业在围绕 AI 进行劳动力重组时所面临的更广泛挑战。首席技术官 Andrew Bosworth 在四月的一份备忘录中告诉员工，公司设想了一个未来，“我们的 AI 代理主要负责工作，而我们的角色是指挥、审核并帮助它们改进”——这一愿景让一些员工开始质疑自己在公司中的位置。

对于投资者而言，这场士气危机带来了切实的风险。Meta 正在 AI 基础设施上投入巨额资金，包括采购英伟达公司（Nvidia Corp.）的 H100 GPU，以构建从 AI 助手到智能眼镜等产品。如果公司无法留住开发这些产品所需的工程师，那么这笔投资的回报可能会受到影响。Meta 股价一直受到 AI 叙事的支撑，但内部功能失调可能会拖慢产品开发时间线，并增加人员流失成本。

本文仅供参考，不构成投资建议。