LinkedIn 的 AI 招聘工具预计将产生 4.5 亿美元营收

Microsoft 旗下的 LinkedIn 旗下的新款代理式 AI 招聘工具年营收有望达到 4.5 亿美元，在企业级 AI 变现竞赛中树立了新标杆，并对新一波初创公司发起挑战。

拥有 10 亿会员的 Microsoft 旗下职业社交网络 LinkedIn 周三宣布，其代理式 AI 招聘产品预计在未来一年将带来 4.5 亿美元的销售额。这一披露是 LinkedIn 核心 AI 产品的首次公开，也是 Microsoft 将 AI 嵌入其企业软件套件战略的重要证据。

“招聘人员告诉我们，他们每天有一半时间在做低价值工作，因此我们打赌通过理解他们的痛点来提供正确的解决方案，”上周刚就任 LinkedIn 首席执行官的 Dan Shapero 在一份声明中表示。“这种专注于客户而非竞相发布 AI 代理的做法是正确的，达到这一里程碑也证明了这一点。”

这些产品通过使用 AI 代理来运作，该代理接收人类招聘人员的自然语言指令，从 LinkedIn 庞大的用户群中识别顶尖候选人。该公司表示，这些工具已经过近一年的测试，正在帮助招聘人员获得更高的回复率，并减少手动寻找人才所花费的时间。

营收数据量化了人力资源部门转向 AI 驱动解决方案的财务影响，并为竞争对手建立了一个令人生畏的基准。对于母公司 Microsoft 而言，这代表了其在人工智能领域数十亿美元投资的切实体报，验证了其在云基础设施之外成功实现技术变现的能力。

拥挤的赛场

虽然 LinkedIn 利用其海量数据集，但一类新型的风投支持初创公司正在兴起，它们采用了更专业的“人才代理”方法。总部位于伦敦的 Dex 最近完成了由 Notion Capital 领投的 530 万美元种子轮融资，专门专注于 AI 研究员和机器学习工程师等高需求职位。自 2025 年底以来，该初创公司的年化营收运行率已达到 180 万美元，它使用对话式 AI 深度分析候选人档案，然后将其与雇主匹配。

与软件即服务 (SaaS) 模式不同，Dex 向雇主收取录用候选人薪资 20% 到 30% 的佣金，这种结构在传统猎头公司中很常见。“他们真正想要的是优秀的候选人，”创始人 Paddy Lambros 告诉《财富》杂志，他认为他的私人深度面试比公开的 LinkedIn 档案能产生更好的数据。

市场正吸引着大量资本。竞争对手招聘初创公司 Jack & Jill 在 10 月份筹集了 2000 万美元的种子轮融资，而另一家竞争对手 Juicebox 在 9 月份获得了 3000 万美元的 A 轮融资。这些公司赌定，专注且高接触的 AI 方法可以在价值 8560 亿美元的全球招聘行业中开辟出利润丰厚的利基市场。

代理式 AI 的势头

这些平台的成功反映了代理式 AI 开始交付可衡量业务成果的更广泛趋势。晨星公司分析师在最近的一份报告中指出，“代理式 AI 似乎正在顺利推进。”这种情绪在数字广告领域也得到了呼应。据咨询公司 Madison and Wall 称，谷歌和 Meta 等公司的 AI 驱动广告销售额预计今年将增长 60%，达到 560 亿美元，高于去年的 350 亿美元。

对于投资者而言，LinkedIn 的 4.5 亿美元数据是 Microsoft 在其投资组合中实现 AI 战略变现能力的关键指标。虽然仅占 Microsoft 总营收的一小部分，但它证明了其专有数据和分发优势的价值。Dex、Jack & Jill 和 Juicebox 等初创公司的高估值和巨额融资轮次表明，投资者对 AI 招聘领域充满信心，随着现有巨头寻求收购专业技术和人才，这可能会为未来的并购活动铺平道路。

本文仅供参考，不构成投资建议。