核心要点
- 谷歌位于英国的 DeepMind AI 实验室至少有 1,000 名员工投票决定组建工会,理由是对军事合同感到担忧。
- 此次组建工会的推动力源于谷歌与五角大楼的合作,以及与以色列签署的一项价值 12 亿美元、名为“Nimbus 项目”的 AI 与云计算协议。
- 员工要求公司承诺不开发有害技术,并考虑对 Gemini 等核心 AI 产品发起“研究罢工”。
核心要点

谷歌(Alphabet, GOOGL)旗下顶尖的 DeepMind AI 部门在英国有 1,000 多名员工投票决定组建工会,这直接挑战了该公司价值数十亿美元的军事合同,也标志着科技从业者行动主义的显著升级。此举在顶级 AI 实验室尚属首次,可能会给 Alphabet 最关键的研究单位带来运营摩擦。
一位匿名的 DeepMind 员工在接受《卫报》采访时表示:“我加入工会是因为担心 AI 被用于强化威权主义,无论是通过军事应用还是监控应用。”该员工还表达了对遭到报复的恐惧。此次工会化行动由通信工人工会(CWU)和联合工会(Unite the Union)支持,谷歌有 10 个工作日的时间来选择自愿承认工会,否则将启动法律程序。
工会推动的核心在于两项关键的军事协议:一是与五角大楼签署的一项为机密行动提供 AI 工具的新协议;二是 2021 年签署的一项名为“Project Nimbus”的争议性合同,价值 12 亿美元,旨在向以色列政府及其军队提供云计算和 AI 服务。此次投票是在多年内部异议积聚之后进行的,其中包括 2024 年因针对 Nimbus 协议举行静坐抗议而被解雇的 50 名谷歌员工,以及 600 多名员工致信首席执行官桑达尔·皮查伊,敦促其不要签署五角大楼协议。
这一进展使谷歌管理层陷入困境,迫使其在丰厚的国防相关收入与开发 Gemini 等核心 AI 产品的研究人员的需求之间做出权衡。员工们正在考虑发起“研究罢工”,即拒绝从事能显著提升核心产品性能的工作。这种策略可能会直接削弱谷歌在与 OpenAI 和 Anthropic 等对手的 AI 竞赛中的竞争优势。
员工的要求不仅仅是取消合同。他们还要求谷歌承诺不开发主要用于造成伤害的技术,建立独立的伦理监督机构,并授予个人员工基于道德理由拒绝参与特定项目的权利。这与 2018 年员工对 Project Maven 的反弹交相呼应,后者是五角大楼的一项无人机图像分析项目,曾导致谷歌不再续约并发布了一套 AI 原则,尽管此后该公司部分撤回了这些原则。
Alphabet 全球事务总裁肯特·沃克为公司与美国国防部的合作辩护。他表示,谷歌自成立之初就一直“自豪地”与国防部门合作,并认为“以周全且负责任的方式支持国家安全非常重要”。沃克指出,AI 实验室之间存在共识,即目前的工具在没有人类监督的情况下不适用于自主武器,但据报道,五角大楼的协议中关于此点的条款并不具备约束力。
内部冲突也引起了投资者的注意。一个持有约 22 亿美元 Alphabet 股票的股东联盟上周致信公司,要求提高其在高风险背景下部署 AI 的透明度,理由是担心 Project Nimbus 可能带来的声誉和财务损失。关键 AI 实验室的工会化为投资者增加了新的 ESG 风险层,因为持续的内部冲突可能会推迟产品开发,并动摇谷歌作为人工智能领导者的地位。
本文仅供参考,不构成投资建议。