美联储的一项新研究为开发人员两年来的担忧提供了权威支持：生成式 AI 正在减缓该行业的发展。
Key Takeaways:
- 美联储的一项研究发现，在 ChatGPT 于 2022 年 11 月推出后，美国编程岗位的增长率下降了一半。
- 这代表了约 50 万个本该存在的开发岗位缺口，且招聘影响在 2024 年中期变得愈发明显。
- 部分科技领袖正发起反击，Salesforce 招聘了 1,000 名应届毕业生从事 AI 岗位，IBM 则将入门级员工的招聘规模扩大了两倍。
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美联储研究显示：AI 导致程序员招聘人数减半
美联储经济学家的一项新研究量化了生成式 AI 对科技劳动力市场的影响，发现 ChatGPT 发布后，美国程序员的就业增长减少了一半。
“这是首个美联储级别的研究，直接将 AI 的应用与可衡量的、针对特定职业的开发人员招聘下降联系起来，”美联储经济学家 Leland D. Crane 和 Paul E. Soto 写道，并指出 AI 是导致“职业特定冲击”的原因。
在 2022 年 11 月之前，编程岗位的年增长率约为 5%。研究发现，自那以后，技术密集型行业的增长已趋于平缓，与 AI 出现前的趋势相比，三年内造成了约 50 万个岗位的就业缺口。研究人员指出，直到 2024 年中期，招聘放缓才体现在数据中，这表明公司在调整员工人数之前，花时间评估了这项技术。
这些发现为有关 AI 对白领工作（特别是初级人才）影响的担忧增加了制度权威。哈佛大学的一项独立研究发现，当公司采用生成式 AI 时，初级开发人员的就业在六个季度内下降了 9-10%，这引发了关于职业渠道和收入差距的长期质疑。
反向观点出现
尽管美联储得出了上述结论，但一些行业领袖正在积极增加入门级招聘。Salesforce 首席执行官 Marc Benioff 宣布，公司正招聘 1,000 名应届毕业生和实习生，专门负责构建其 AI 系统，直接反驳了 AI 会消灭此类岗位的观点。
IBM 也在进行类似的尝试，将其入门级职位（包括软件开发）的招聘规模扩大了两倍。“三到五年后最成功的公司，将是那些在这种环境下加倍投入入门级招聘的公司，”IBM 首席人力资源官 Nickle LaMoreaux 在接受采访时表示。
增强还是替代
争论的焦点在于 AI 主要是增强还是替代劳动力。美联储的研究显示，程序员是受 AI 影响最严重的群体，而来自 Anthropic 的 Claude.ai 的数据显示，与编码相关的任务占据了其企业 API 流量的近一半。
虽然像 Block 这样的公司以 AI 效率为由裁员，但更广泛的宏观经济数据尚未显示出大规模失业。英伟达（Nvidia）首席执行官黄仁勋认为，AI 智能体将与员工协作，在不减少人数的情况下提高生产力。美联储的研究本身也指出，程序员的工资并未下降，且更便宜的 AI 辅助开发最终可能会开辟新市场并增加整体劳动力需求。
本文仅供参考，不构成投资建议。