以太坊基金会新使命引发八名核心成员离职，内部裂痕加深

以太坊基金会（EF）主席宫口彩（Aya Miyaguchi）首次公开回应组织的新使命，称这是一次必要的调整。自今年1月以来，已有八名资深贡献者先后离开。

"EF成为了各方期望的汇聚点，原本应是技术性的讨论，却逐渐演变成政治性和人身攻击的问题，"宫口彩在X平台上写道。"随着EF的壮大，越来越多关于'EF应该是什么'的版本开始从各个方向拉扯组织的核心。"

3月13日发布的使命文件明确将这家总部位于瑞士的非营利组织重新定位为以太坊的"守护者"，而非"家长、统治者或最终权威"。离职者包括研究员Carl Beekhuizen、Barnabé Monnot、Tim Beiko、Trent Van Epps、Josh Stark、前联席执行董事Tomasz Stańczak，以及生态人物Julian Ma和Dankrad Feist。宫口彩表示，基金会目前持有的ETH不足总供应量的0.2%。

当前冲突的核心在于，EF应继续专注于公共产品研究，还是应转型为更注重执行力的机构。前研究员Dankrad Feist公开提议成立一个独立的、规模达十亿美元的ETH对齐组织，以提升执行能力和价值捕获——这直接挑战了基金会的现有模式。

Vitalik Buterin于5月24日回应称，批评者误读了EF的角色。"EF并非是以太坊的'中心'，"Buterin写道。"EF更像是'一个节点，有明确的目标，与其他节点并列'。"他表示自己对董事会并无特殊权力。

新的协议团队领导层已被要求将Gas上限提升至2亿，推进提议者-构建者分离工作，并将主网级zkEVM推向128位可证明安全——这些技术方向的优先级表明，即便在话语上淡化中心化色彩，基金会实际上正走向更具主张性的路线。

长期以太坊贡献者Zak Cole在Laura Shin主持的Unchained播客中表示："EF完全脱离现实。他们资助亚洲的河马项目，做一堆除了Vitalik和他的小圈子以外根本没人关心的事情。"Cole补充道："以太坊已不再是一家初创公司。如今涉及的是数十亿、数万亿美元的资产。"

宫口彩承认了人员调整的影响。"随着EF变得更具针对性和更明确的主张，团队自然会更小、更集中。这是选择的一部分，"她写道，并补充说管理层将在未来几周内公布新结构的更多细节。

截至发稿，ETH报1,986美元。

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