以太坊基金会再失两名研究员，引发人才流失潮担忧

又有两名研究员从以太坊基金会（Ethereum Foundation）辞职。在过去一年中，这家支持以太坊生态系统的非营利机构出现了一波高层离职潮，引发了外界对其稳定性的质疑。

“向每一位研究员、核心开发人员、基金会成员和社区成员——无论我们是否曾密切合作：谢谢你们，”即将离职的研究员 Carl Beek 于 5 月 18 日在 X（原 Twitter）上表示。“以太坊的力量在于，而且永远在于那些努力成就它的背后的人们。”

在基金会工作了七年的 Beek 曾在以太坊信标链（Beacon Chain）的开发中发挥了重要作用，该链对区块链在 2020 年升级为权益证明（PoS）共识机制至关重要。另一位离职研究员 Julian Ma 在基金会工作了四年，主要负责机制设计，并参与撰写了一项旨在提高抗审查性的提案。自去年 6 月以来，已有至少五位资深人士离职，其中包括前联席执行董事 Tomasz K. Stańczak、资深成员 Josh Stark，以及协议团队成员 Barnabé Monnot 和 Tim Beiko。

由于这个全球最大的智能合约平台正在应对复杂的技术路线图，同时面临来自竞争对手区块链的日益激烈的竞争，员工流动为其增添了一层新的不确定性。基金会一直面临社区对其执行力和对生态系统支持的批评，这导致了 2025 年的一次重大重组。最近，该组织还因据报道要求员工签署一份与其核心“CROPs”价值（即抗审查性、开源、隐私和安全）相关的忠诚承诺而引发争议。

这波辞职浪潮始于去年 6 月，当时最广泛使用的以太坊执行客户端 Geth 的创始人 Péter Szilágyi 在工作约十年后因长期积压的紧张局势而离职。在人才流失之际，以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 在传达区块链未来路线图方面发挥了更加积极的作用。

根据 The Block 的数据，以太坊 (ETH) 的交易价格约为 2,135 美元，过去 24 小时下跌了 0.88%。

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