三名亚马逊员工指控因数据中心作证遭报复

三名亚马逊员工表示，在作证支持西雅图数据中心监管后，公司威胁要解雇他们。

三名亚马逊公司员工周四提起法律申诉，指控该公司违反了西雅图的反歧视法，在他们就支持大型数据中心暂停令一事向市议会作证后对他们进行了审讯。

"亚马逊试图恐吓我们的成员是一种不公平且具有歧视性的雇佣行为，"亚马逊员工气候正义组织发言人Eliza Pan在一份声明中表示。"这是对我们民主和法治的滥用。"

这份向西雅图民权办公室提交的申诉源于三名工人——Patrick Schloesser、Darius Irani和Liesl Wigand——本月早些时候在市议会听证会上的证词。申诉称，6月10日，在议会一致通过针对新数据中心的一年期暂停令的次日，三人均被叫去参加与亚马逊员工关系团队的临时会议，并被告知他们因违反公司企业沟通政策而可能面临解雇。

此案考验的是西雅图2021年通过的一项法律，该法律禁止雇主基于政治言论歧视员工，这是美国为数不多的此类保护措施之一。如果民权办公室认定申诉有理，亚马逊可能面临包括复职和补发工资在内的处罚——其结果也可能为科技工作者就影响自身雇主的当地政策进行倡导的权利开创先例。

这份由Barnard Iglitzin & Lavitt律师事务所律师Abby Lawlor提起的申诉认为，亚马逊的行为违反了西雅图禁止雇主基于政治信仰或组织成员身份进行歧视的条例。"这项保护措施让AECJ成员有信心在西雅图市议会前发声，支持当地数据中心和人工智能监管，并且它恰恰禁止了亚马逊目前正在做的事情，"Lawlor在一份声明中表示。

作证的五名亚马逊员工均为亚马逊员工气候正义组织的成员，该组织一直在推动公司解决气候问题。去年，该组织发布了一封由1000多名亚马逊员工签署的公开信，敦促公司为其所有数据中心提供100%的额外本地可再生能源。

Schloesser告诉The Verge，在他原计划展示数月工作成果的设计评审会议开始前不到30分钟，他通过Zoom接到了一通突如其来的电话。一名人力资源代表询问了他的行踪以及他在市议会会议上说了什么。"我有一种不祥的预感，这里对我来说不是一个安全的地方，"他说。

Irani表示，他在6月9日收到了一封电子邮件，附带次日讨论一项"机密"事务的日历邀请。这名代表还询问了参加听证会的其他亚马逊员工的情况。"离开这次会议时，我感到心神不宁、对自己没有信心，"他说。

该暂停令出台之前，有四家未具名公司提交了在西雅图市区范围内建设五座大型数据中心的提案。据《西雅图时报》报道，这些项目合并后的最大电力需求相当于西雅图日均用电量的三分之一——是该市现有数据中心用电量的10倍以上。

在全美范围内，因噪音、用水和不断上涨的电力成本，对数据中心建设的反对声浪日益高涨。FM3 Research最近的一项民意调查发现，70%的加州选民反对在其社区建设数据中心，而63%的选民支持制定环境和消费者保护措施的立法。在加州蒙特利公园市，88%的选民批准了一项直接禁止数据中心的投票倡议——据信这是美国首个此类禁令。

加州正在考虑类似的限制措施。参议院第886号和887号法案定于6月24日在议会能源、公用事业和通信委员会举行听证，该法案将要求数据中心根据《加州环境质量法案》接受全面的环境审查，并建立特殊的费率结构以防止成本转嫁给居民用户。

亚马逊未回应置评请求。

本文仅供参考，不构成投资建议。