Edgen Crypto·Mar 30 2026, 01:21贝莱德CEO拉里·芬克2025年的薪酬增至3770万美元，上涨23%，这一决定直接归因于该公司创纪录的14万亿美元资产管理规模以及其加密货币产品的出色表现。这一增长凸显了机构对比特币的采纳正成为传统金融领导者的重要收入来源。
贝莱德决定给予CEO拉里·芬克2025年3770万美元的薪酬方案，比其2024年的3080万美元薪酬增长了23%。根据2026年3月27日提交的委托书文件，该方案包括150万美元的基本薪水、1060万美元的现金奖金和2460万美元的股票奖励。公司薪酬委员会将创纪录的业绩作为此次加薪的主要理由。
这一决定是在公司创下辉煌业绩的一年之后做出的，贝莱德的资产管理规模（AUM）达到历史新高14万亿美元。该资产管理公司在2025年第四季度也超出了华尔街的利润预期，录得21.8亿美元的净利润，不包括某些一次性费用。整体财务实力为增加高管薪酬奠定了基础。
贝莱德加密货币产品的爆炸性增长是其2025年成功的一个核心因素。iShares比特币信托（IBIT）成熟为重要的盈利驱动力，当年收取了约1.746亿美元的净赞助费。与以太坊产品结合，该公司的加密ETF共产生了近1.93亿美元的费用。2025年期间，IBIT成为历史上增长最快的ETF之一，资产规模超过1000亿美元。
运营数据进一步证实了该基金的实物资产积累。2026年3月25日，链上数据显示，与贝莱德关联的一个地址将2,267枚比特币（价值1.578亿美元）从Coinbase转移到安全的冷存储。这种活动是为ETF份额提供实际比特币支持的标准程序，表明机构持续买入而非抛售压力。
展望未来，拉里·芬克为公司的数字资产业务设定了宏伟目标，预计其未来五年内每年可成为5亿美元的收入来源。这一预测得到了贝莱德当前地位的支持，该公司为客户管理着近80万枚比特币，价值超过500亿美元。仅IBIT基金一项，预计年化费用收入就可达到2.5亿美元。
尽管公司在加密领域的战略推进取得了明显成功，但与此相关的高管薪酬却遭到了一些反对。代理咨询公司机构股东服务（ISS）曾建议投资者投票反对薪酬方案。最终，贝莱德表示其高管薪酬计划获得了67%的投票支持，尽管存在异议，但仍获得了批准。
