Edgen Stock·Mar 30 2026, 03:51在一項具有里程碑意義的集體談判協議（CBA）中，諾貝爾經濟學獎得主克勞迪婭·戈爾丁的指導下，WNBA的財務格局被徹底重塑。該協議為女子職業體育運動員的薪酬設定了新標竿，將薪資直接與聯盟的快速商業增長掛鉤。
WNBA及其球員協會批准了一項歷史性的集體談判協議，自本賽季起，將平均球員薪資提高近400%，超過58萬美元。這次從之前約11.8萬美元平均薪資的巨大提升，代表了職業體育工會有史以來談判達成的最大薪資增長之一。預計最高球員薪資將在2026年達到140萬美元，並可能在2032年超過240萬美元。
談判由克勞迪婭·戈爾丁提供戰略建議，她因其對女性勞動力市場結果的研究而獲得了2023年諾貝爾獎。戈爾丁無償工作，將工會的論點集中在一個單一等式上：支付給球員的聯盟總收入份額。她的數據驅動方法為確保新條款的達成提供了關鍵基礎。工會執行董事特里·卡邁克爾·傑克遜指出，戈爾丁對談判過程產生了鎮靜作用，她表示：「每次我們都在爭吵和抵制時……她都會說，‘這只是數學問題。’」
WNBA最近的商業擴張顯著增強了球員的談判地位。2024年夏季，聯盟達成了一項變革性的為期11年、價值22億美元的媒體版權協議。這一財務意外之財與聯盟受歡迎程度的激增同時發生，由凱特琳·克拉克等新星推動，創造了收視率和上座率的新紀錄。自2023年以來，聯盟通過在多倫多、費城和波特蘭等市場增加新特許經營權，還創造了10億美元的擴充費用。
對人才日益增長的競爭也給WNBA帶來了改善薪酬結構的壓力。Unrivaled等新興替代聯賽為球員提供更短賽季的豐厚薪資，這為在美國本土比賽而非海外比賽提供了可行的選擇。新的WNBA協議使得頂尖運動員在休賽期留在聯盟更具經濟吸引力。
這項將於2032年到期的「變革性」協議，為女子職業體育設定了新的財務基準。通過將薪酬更緊密地與收入掛鉤，該協議解決了許多球員在休賽期必須在國外聯賽比賽以補充收入的長期問題。WNBPA主席內卡·奧格武米克直接指出了該協議的主要影響。
能夠將你的價值主要與薪資掛鉤，是我們一直在為之奮鬥的，這也是我們能夠實現的。
— 內卡·奧格武米克，WNBPA主席。
除了薪資之外，CBA還規定了專業標準的重大升級。到2028賽季，每支球隊都必須提供專用設施，包括專屬更衣室、私人球場以及全面的醫療和訓練人員。這些改進旨在使球員體驗專業化，並支持聯盟的長期增長軌跡。