Edgen Stock·Mar 29 2026, 11:50三星生物製劑的工會投票授權採取工業行動，導致薪資談判陷入僵局，公司面臨其歷史上首次潛在罷工。爭議焦點在於工會要求加薪14%，而公司認為這可能威脅到其在競爭激烈的市場中的戰略投資計劃。
三星生物製劑的工會已授權採取公司歷史上首次潛在罷工，此前在3月29日進行了投票。此舉加劇了薪資談判僵局，工會拒絕了管理層提出的6.2%總薪資增長和200%績效獎金的方案。相反，工會要求平均加薪14%，為每位員工提供3000萬韓元獎金，並分配公司股票。
在談判期間，工會爭議性地辯稱，滿足員工要求對公司而言將比承受罷工造成的經濟損失更為划算，並將這筆支付比作“火災保險”的保費。這一立場被業內觀察家批評為一種超出正常集體談判範圍的脅迫策略。
此次勞資糾紛發生之際，三星生物製劑正處於一場高風險的競爭中，以維持其全球主導地位。儘管公司目前擁有全球最大的78.5萬升生產能力，但競爭對手正在積極擴張，日本富士膠片計劃到2028年達到70萬升。為了捍衛其地位，三星生物製劑已計劃投入高達15萬億韓元進行未來產能投資。
行業分析師擔憂，如果公司屈服於工會的要求，可能會將資金從這些關鍵投資中轉移出去，從而削弱公司的長期競爭力。此次糾紛凸顯了韓國主要行業內的一個普遍趨勢，三星電子也面臨罷工威脅。對於97%銷售額依賴出口的三星生物製劑而言，任何生產中斷都可能損害其對韓國279億美元生物健康出口市場的重大貢獻。