Edgen Stock·Mar 04 2026, 10:58英偉達於2026年3月4日宣布，將不再從其主要調整後的盈利數據中排除股權激勵支出。這項旨在提高透明度的舉動，可能為科技行業樹立新標準，迫使企業重新評估其盈利報告方式。
自2026年3月4日起，英偉達將改變其財務報告標準，停止將股權激勵支出（SBC）從其調整後利潤計算中排除的做法。這家人工智能晶片巨頭將不再提供剔除這項重大支出的非GAAP盈利數據。這項決定標誌著偏離了科技行業的一個普遍做法，即公司經常使用非GAAP指標來呈現比公認會計準則（GAAP）允許的更具吸引力的盈利狀況。
股權激勵支出雖然是一項非現金費用，但透過稀釋股權，它對股東構成了實際成本。透過將其納入主要盈利指標，英偉達提供了其財務狀況的更透明和更保守的圖景。此舉承認向員工授予股票是一項基本的營運成本，挑戰了長期以來將其視為輔助調整的行業慣例。
英偉達的報告變化為透明度樹立了新基準，這可能在整個科技行業產生連鎖反應。許多科技公司，特別是在高增長階段的公司，嚴重依賴股票獎勵來吸引和留住人才。排除這些成本使他們能夠報告更高的「調整後」每股收益，這通常成為投資者關注的頭條數字。
隨著像英偉達這樣的行業領導者放棄這種做法，其他公司可能會面臨來自投資者和監管機構的壓力，要求其效仿。這可能迫使整個行業對報告利潤進行廣泛重新評估。那些一直依賴這種會計方法的公司可能會看到其調整後盈利數據下降，從而促使投資者重新評估其基本盈利能力，並因此重新評估其股票估值。
