Infosys, Güçlü Finansal Performansın Ortasında Önemli NHS Sözleşmesini Güvence Altına Aldı
Infosys Ltd. (NSE: INFY), Bilgi Teknolojileri Sektörü ve Sağlık Teknolojisi alanında önemli bir gelişme olan, NHS İş Hizmetleri Kurumu (NHSBSA) tarafından 1,2 milyar sterlin değerinde, 15 yıllık kapsamlı bir sözleşmeyle ödüllendirildi. Bu anlaşma, Infosys'i İngiltere ve Galler'deki yaklaşık 1,9 milyon NHS çalışanı için son teknoloji, veri odaklı bir iş gücü yönetimi çözümü geliştirmeye konumlandırıyor. Duyuru, Infosys'in sağlam ikinci çeyrek finansal raporuyla aynı zamana denk geldi ve şirketin zorlu küresel ekonomik iklimde stratejik büyümesini ve operasyonel dayanıklılığını vurguluyor.
Gelecekteki NHS İşgücü Çözümü Detayları
2025 yılı 14 Ekim'de duyurulan sözleşme, Infosys'in mevcut Elektronik Personel Kaydı (ESR) sisteminin yerini alacak 'Gelecekteki NHS İşgücü Çözümü'nü oluşturmasını zorunlu kılıyor. Bu yeni platform, büyük NHS iş gücünün maaş bordrosunu yönetmek üzere tasarlanmıştır ve yıllık 55 milyar sterlinin üzerinde maaş bordrosu işleyecektir. Çözüm, işe alım ve oryantasyondan maaş bordrosu, kariyer ilerlemesi ve emekliliğe kadar tüm çalışan yaşam döngüsünü desteklemek üzere tasarlanmıştır. Yeni sistemin temel bir yönü, iş gücü planlamasını kolaylaştırmayı, veriye dayalı karar almayı sağlamayı ve NHS çalışanları için genel kullanıcı deneyimini geliştirmeyi amaçlayan ileri teknolojilerin ve yapay zeka destekli araçların entegrasyonudur. NHSBSA İcra Kurulu Başkanı Michael Brodie, bu girişimin stratejik önemini vurgulayarak şunları belirtti:
"Gelecekteki NHS İşgücü Çözümünü sunmak, 10 Yıllık Sağlık Planı'nın hedeflerini desteklemede kritik bir adımdır. Çözüm, sadece ESR'nin yerini almaktan çok daha fazlasını yapacak – geleceğe uygun bir iş gücü oluşturmak için stratejik bir kolaylaştırıcı olacaktır."
Piyasa Tepkisi ve Infosys'in 2. Çeyrek Sonuçları
14 Ekim'deki sözleşme açıklamasının ardından, Ulusal Menkul Kıymetler Borsası (NSE)'ndeki Infosys hisseleri başlangıçta %1,42 artarak hisse başına ₹1.514,40 seviyesine yükseldi, ancak daha sonra %0,22 düşüşle ₹1.489,90'a geriledi; bu, gösterge Nifty 50'deki %0,32'lik artışla tezat oluşturuyordu. Bu anlık marjinal düşüşe rağmen, Infosys için uzun vadeli duyarlılık büyük ölçüde yükseliş yönlü olmaya devam ediyor. Son 12 ayda, Infosys hisseleri %23,94 artış gösterirken, yılbaşından bu yana %20,75 değer kazandı.
Sözleşme duyurusu, Infosys'in net kârında yıllık bazda %13,2 artışla ₹7.364 crore'a ulaştığını ve çeyrek gelirlerinin yıllık bazda %8,6 artışla ₹44.490 crore'a veya sabit para birimi cinsinden %2,9 artışla her iki metrik için de Bloomberg konsensüs tahminlerini aştığını bildiren ikinci çeyrek (26 Mali Yılı 2. Çeyrek) finansal sonuçlarını açıklamasından kısa bir süre sonra geldi. Şirket ayrıca yıllık gelir beklentisinin alt sınırını yükseltti ve Mart 2026'da sona erecek mali yıl için sabit para birimi cinsinden %2 ila %3 arasında bir büyüme bekliyor, bu önceki %1 ila %3'ten daha yüksek. Bu revizyon, şirketin anlaşma momentumuna olan güvenin arttığını gösteriyor. Çeyrekte imzalanan büyük anlaşmalardan elde edilen toplam sözleşme değeri 3,1 milyar dolar'a ulaştı ve bu yıllık bazda %29'luk bir artışı temsil ediyor, yaklaşık üçte ikisi ise net yeni işlerdi. Sadece NHS anlaşmasının Infosys'in gelirine yıllık yaklaşık 120 milyon sterlin katkıda bulunması bekleniyor.
Daha Geniş Bağlam ve Stratejik Etkiler
Bu 15 yıllık, 1,2 milyar sterlinlik anlaşma, Infosys için önemli bir kazanç teşkil etmekte, önemli uzun vadeli gelir görünürlüğü sağlamakta ve özellikle kamu sektörü ile Birleşik Krallık sağlık sistemi içindeki büyük ölçekli dijital dönüşüm girişimlerindeki pazar konumunu pekiştirmektedir. Sözleşme, NHS'in işgücünü modernize etmeye yönelik 10 Yıllık Sağlık Planı ile uyumlu olup, kamu hizmetlerinde operasyonel verimlilik ve stratejik planlama için dijital çözümlerden yararlanma eğilimini yansıtmaktadır.
Infosys İcra Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Salil Parekh, stratejik önemi vurgulayarak şunları belirtti:
"Küresel kuruluşlar için dijital dönüşüm ve organizasyonel değişim sağlama konusundaki kapsamlı deneyimimizle, yapay zeka teklifimiz olan Infosys Topaz'ın unsurlarını birleştirerek, sadece bugünkü verimliliği artırmakla kalmayıp NHS'i paha biçilmez çalışmalarını geleceğe taşımak için güçlendiren bir platform sunacağız."
Bu anlaşma, Infosys'in karmaşık organizasyonel zorlukları ele almak için yapay zeka platformu Topaz da dahil olmak üzere gelişmiş teknolojileri entegre etme yeteneklerini göstermektedir.
Ancak, Infosys küresel BT harcamalarının düşüklüğü, ücret kaynaklı marj baskıları ve kur dalgalanmalarıyla karakterize edilen bir ortamda yol almaya devam ediyor. Başlıca pazarlarda, özellikle vize ve işgücü politikalarıyla ilgili düzenleyici değişiklikler de devam eden hususlar arasında yer alıyor. Böylesine büyük ölçekli bir projenin başarılı bir şekilde uygulanması, entegrasyon karmaşıklıkları, yüksek kullanıcı benimsenmesinin sağlanması ve katı veri gizliliği uyumluluğu dahil olmak üzere kendi teknolojik ve uygulama zorluklarını beraberinde getirmektedir. Infosys, bu zorluklara yapay zeka ve bulut tabanlı çözümlere çift odaklanma ile birlikte, 250.000 çalışanını ileri dijital becerilerle yetiştirmek için önemli bir yatırım yaparak yanıt vermektedir ve şirketi hızla büyüyen dijital sağlık hizmetleri pazarında stratejik olarak konumlandırmaktadır.
Geleceğe Bakış
NHS sözleşmesi, Infosys'in gelir boru hattını önemli ölçüde güçlendirmekte ve sağlık teknolojisi alanındaki küresel ayak izini geliştirmektedir. 'Gelecekteki NHS İşgücü Çözümü'nün başarılı bir şekilde devreye alınması ve devam eden yönetimi, uluslararası alanda benzer büyük ölçekli kamu sektörü dijital dönüşüm projeleri için bir plan görevi görebilir ve potansiyel olarak Infosys için daha fazla fırsat yaratabilir. Yatırımcılar, şirketin bu karmaşık projeyi yürütmesini, maliyet baskıları altında kar marjlarını koruma yeteneğini ve gelecek çeyreklerde büyük anlaşma kazanımlarının devam eden momentumunu izleyecektir. Yapay zeka ve dijital beceri geliştirmeye stratejik vurgu, Infosys'in rekabet avantajını ve gelişen BT hizmetleri sektöründeki uzun vadeli büyüme yörüngesini sağlamlaştırmada kritik olacaktır.
kaynak:[1] Infosys, İngiltere ve Galler'deki NHS için Yeni İşgücü Yönetimi Çözümü Sunmak Üzere NHSBSA Tarafından Seçildi (https://finance.yahoo.com/news/infosys-chosen ...)[2] Infosys, Birleşik Krallık merkezli NHS'ten İşgücü Yönetimini Modernize Etmek İçin 14.000 Crore Rupilik Sözleşme Aldı - NDTV Profit (https://vertexaisearch.cloud.google.com/groun ...)[3] Infosys, Birleşik Krallık NHS maaş sistemini modernize etmek için 1,59 milyar dolarlık anlaşma kazandı - The Financial Express (https://vertexaisearch.cloud.google.com/groun ...)