核心要點
攜程正經歷一次重大的領導層過渡,兩位聯合創始人范敏和季琦將卸任董事會職務。此次變動將於2026年生效,是公司重組董事會、引入新獨立董事的更廣泛舉措的一部分,預示著這家旅遊服務巨頭將開啟新篇章。
- 創始人離職: 聯合創始人范敏(總裁兼董事)和季琦(董事)將於2026年2月25日辭去董事會職務。
- 董事會換血: 公司任命吳一紅和肖洋為新的獨立董事,以加強公司治理和戰略監督。
- 戰略時機: 此次領導層變動是與攜程2025財年全年財務報告同時宣布的,此舉被視為一項前瞻性的治理優化措施。
攜程正經歷一次重大的領導層過渡,兩位聯合創始人范敏和季琦將卸任董事會職務。此次變動將於2026年生效,是公司重組董事會、引入新獨立董事的更廣泛舉措的一部分,預示著這家旅遊服務巨頭將開啟新篇章。

攜程宣布了一項重大的領導層過渡,兩位聯合創始人范敏和季琦將辭去董事會職務。此次變動將於2026年2月25日生效。范敏將卸任其董事兼總裁的雙重職務,而季琦將辭去董事職務。董事會對他們為公司創立和發展做出的基礎性貢獻表示感謝。
此舉標誌著這家旅遊科技公司的一個關鍵時刻,正式結束了創始人主導的治理時代。這些頗具影響力的人物離職給投資者帶來了不確定性,他們將密切關注新的領導結構將如何指導公司的戰略。
為填補空缺並重塑其監督結構,攜程已任命吳一紅和肖洋為新的獨立董事。此外,李繼佩將加入董事會薪酬委員會。這些任命旨在引入新的視角並增強董事會的能力。
根據公司公告,此次重組旨在進一步完善董事會構成,增加其專業多樣性,並提升其戰略監督能力。通過引入新的獨立聲音,攜程預示著在公司邁向下一階段增長之際,將有意轉向更現代化的公司治理框架。