Edgen Stock·Mar 23 2026, 04:30美國年輕人正在進行一場前瞻性的職業轉變，他們正放棄軟體開發等易受AI影響的領域，轉向技能型行業和其他需要面對面工作的崗位。這種轉變是由普遍存在的就業安全擔憂所驅動的，並正在導致就業數據和教育入學率發生可衡量的變化，預示著美國勞動力市場可能出現結構性調整。
確鑿數據顯示，年輕人才正大量流失，遠離那些被認為易受人工智慧影響的職業。根據史丹佛大學的研究，2022年末至2025年9月期間，22至25歲工人在軟體開發員和客戶服務代理等高度暴露於AI的職位上的就業率，相對於受影響較小的職業下降了16%。這一趨勢直接反映了人們正戰略性地撤離那些面臨自動化顛覆威脅的案頭工作。
這種遠離以技術為中心領域的趨勢，與對動手操作技能需求的激增相呼應。根據全國學生資訊交換中心的數據，自2020年以來，以職業為重點的社區大學入學人數增長了近20%。22歲的萊德·帕雷德斯就是這一趨勢的典型代表；他從計算機科學學位課程中輟學，轉而進入技工學校學習成為一名電工，擔心AI的進步會使他最初的職業道路變得不可靠。
向技能型行業轉型是由年輕一代普遍存在的焦慮所驅動的。哈佛大學對18至29歲美國人的一項調查顯示，59%的人認為AI對其就業前景構成威脅。這種擔憂在應屆大學畢業生中尤為突出。為了進一步說明代際差異，未來就業（Jobs for the Future）的一項調查發現，44%的16至34歲個體曾考慮過由AI引發的職業轉變，這與55歲及以上工人中僅有4%的比例形成鮮明對比。
這些擔憂正在促使實實在在的職業轉變。例如，28歲的保險核保助理傑克遜·柯蒂斯正在離開他數據輸入繁重的辦公室工作，成為一名消防員。他認為，即使在保險業獲得職業發展，他的角色仍然容易受到威脅。這種轉變不僅關乎工作安全，還關乎尋找更有意義、依賴於獨特人類品質（如危機時刻的同理心）的工作。
面對AI的侵蝕，年輕工人正積極尋求在被認為更能抵禦自動化衝擊的職業中避險。AI公司Anthropic的分析指出，農業和建築等面對面工作不太可能由AI完成，這一結論也得到了其他行業研究的支持。這使得像西婭·巴比特這樣的潛在學生從金融轉向國際關係，她認為這是一個更依賴真實人際互動和外交的領域。
除了轉向受保護的行業，另一個關鍵策略是創業。一些人不是為可能被取代的公司工作，而是建立AI無法複製的企業，或者利用AI開展自己的事業。25歲的朱厄爾·魯道夫覺得她創辦巴西莓碗業務的決定得到了AI威脅的印證，她表示：“這裡有安全感，因為知道AI無法取代我所做的事情。”另一些人，比如21歲的韋丹特·維亞斯，則直接擁抱AI，離開大學創辦了一家AI初創公司，並已籌集了超過400萬美元。這種雙重反應——避開AI的觸及或利用AI進行個人創業——凸顯了新一代職業道路的根本性再思考。