威利斯租賃金融高管薪酬方案遭兩家主要代理諮詢機構反對

領先的代理諮詢機構 ISS 和 Glass Lewis 建議威利斯租賃金融（Willis Lease Finance）的股東在即將舉行的年度股東大會上投票反對執行薪酬提案。

ISS 在報告中指出「薪酬與績效之間存在明顯的錯位」，而 Glass Lewis 則指出「股東有理由質疑向查爾斯·威利斯先生（Charles Willis）提供的大額一次性贈款」。

這些建議是在排名前十的股東 Four Tree Island Advisory 發起的一場運動之後提出的。該機構強調，該股在五年內的表現比同行 FTAI Aviation 低 629%，且同期的日常開支增加了 236%。

這些相互呼應的建議為 5 月 26 日可能出現的激烈股東大會鋪平了道路，屆時投資者還將投票表決一項將法定股本增加兩倍的提案。

諮詢機構特別建議股東對董事史蒂芬·瓊斯（Stephen Jones）的選舉以及公司的高管薪酬方案投反對票。此舉為激進投資者 Four Tree Island 的行動提供了重大支持，該投資者一直對這家飛機租賃公司的治理和薪酬問題鳴響警鐘。

治理與增長擔憂

Four Tree Island 認為，雖然威利斯租賃金融指出過去五年的收入增長了約 160%，但包括薪酬在內的銷售、一般及行政費用（SG&A）在同期增長了約 236%。該機構表示，這表明「管理層和威利斯家族通過過高的薪酬從企業中榨取價值」。

該激進投資者還批評了近期的一次可轉換票據交易，該交易後公司股價下跌了 15%，市值蒸發約 2.55 億美元。Four Tree Island 質疑該交易的價值，聲稱在扣除費用和開支後，該交易給股東帶來的負面影響總額近 2.62 億美元。

該機構敦促股東在年度股東大會上對除批准公司獨立審計師以外的所有提案投反對票。這包括反對將授權股份數量增加兩倍的提案，該激進投資者擔心這可能會導致進一步的股東稀釋。

代理諮詢機構的建議極大地增加了激進投資者反對董事會的運動分量。如果多數股東投下「反對」票，可能會迫使公司對薪酬結構和董事會組成進行重大調整，下一個關鍵節點將是 5 月 26 日年度股東大會的投票結果。

本文僅供參考，不構成投資建議。