美國 3 月裁員人數激增 25%，AI 重組進程加快

受科技行業裁員潮推動，美國企業 3 月份宣佈的裁員人數激增了 25%，而人工智慧被認為是裁員重組的主要原因。

「企業正在將預算轉向人工智慧投資，代價則是犧牲就業崗位，」Challenger, Gray & Christmas 的首席營收官 Andy Challenger 在一份聲明中表示。「在科技領域，AI 可以取代編碼工作……其他行業也在測試這項新技術的極限。雖然它不能完全取代所有工作，但確實正在導致崗位流失。」

週四發佈的報告顯示，各公司在 3 月份宣佈裁員 60,620 人。科技行業以 18,720 人的裁員量居首，同比增長 24%。第一季度，科技行業的裁員人數超過 5.2 萬人，比去年同期增長 40%，是自 2023 年初以來的最高季度總額。

這些數據預示著一種正在深化的結構性轉變：AI 不再僅僅是一個邊緣因素，而是企業戰略和就業的核心驅動力，特別是在白領職位方面。儘管目前更廣泛的勞動力市場看似穩定，但這種為了資助 AI 投資而裁員的趨勢，可能會對就業增長和工資通脹造成持續壓力，從而使聯準會的政策路徑變得複雜。

科技行業領跑重組浪潮

科技行業已成為 AI 驅動的勞動力轉型的中心。AI 被明確列為 3 月份各行業裁員的首要原因，佔所有公告的四分之一——這是其對企業規劃影響日益增強的明確信號。

這一趨勢在科技巨頭中表現得最為明顯。包括 Meta Platforms Inc.、甲骨文（Oracle Corp.）和 Block Inc. 在內的公司今年都發起了裁員。其戰略邏輯是一致的：精簡運營，騰出資本和人才投入到 AI 項目中。報告指出，AI 模型正使得編程和其他知識密集型任務對勞動力的依賴程度降低，直接威脅到此前被認為穩固的職位。根據最近的報告，戴爾（Dell）和甲骨文也加入了這波裁員潮，預計科技行業的裁員將持續到 2026 年。

整體勞動力市場信號不一

儘管裁員公告大幅增加，但美國整體勞動力市場仍保持相對平衡，一些分析師將其描述為「低招聘、低解僱」的環境。3 月份宣佈的 60,620 人裁員雖然環比增加，但比去年同月大幅下降 78%，這表明 2023 年的大規模恐慌性裁員已經平息。

招聘意向也顯示出積極跡象，較 2 月份的低點幾乎增長了兩倍。然而，今年以來計劃招聘的總人數仍低於 2023 年初的水平，表明整體勞動力需求依然疲軟。

ADP 研究院的另一份數據也支持了這一觀點。數據顯示，3 月份美國私營部門就業人數僅增加了 6.2 萬人，延續了溫和擴張的趨勢。雖然全面的失業危機並未顯現，但謹慎招聘與戰略性、聚焦 AI 的裁員相結合，預示著一個可能會影響就業市場未來表現的結構性調整期。

本文僅供參考，不構成投資建議。