在嚴峻的就業市場中，學位仍然具有顯著優勢。
對於 2026 屆畢業生而言，美國就業市場環境極具挑戰性，但大學學位繼續提供顯著的競爭優勢。根據最新的勞動力數據分析，雖然年輕畢業生的失業率有所上升，但其就業人口比率仍穩定在 82.4%，大幅高於沒有學士學位的同齡人的 70.5%。這 11.9 個百分點的差距突顯了受教育程度導致的就業結果日益分化。隨著畢業生在由人工智慧（AI）和經濟不確定性塑造的市場中前行，數據顯示，學位是留在勞動力隊伍中的關鍵因素。
返回
美國應屆生就業市場趨緊，但大學學位仍擁有逾 11% 的就業優勢
根據紐約聯儲的數據，今年 3 月，22 至 27 歲大學畢業生的失業率為 5.6%，較疫情前的 3.6% 顯著上升。然而，這一數字並不能概括全貌。
「擁有大學學位的年輕人更有可能獲得就業，他們更有可能賺到錢，」W.E. Upjohn 就業研究所高級經濟學家 Brad Hershbein 表示。他的分析揭示了一個更為微妙的局面，即學歷較低的族群正進一步落後。
雖然所有年輕工人的失業率為 7.2%，但沒有學士學位的年輕人的勞動力參與率已從 2019 年的 77.1% 下降至 75.9%。相比之下，年輕大學畢業生的參與率已升至 86.7%。這表明，失業率差距的縮小部分歸因於受教育程度較低的個人完全退出了勞動力市場。就業人口比率進一步證實了這一點，畢業生的優勢接近 12 個百分點。
「他們正在進入近年來記憶中最艱難的初級就業市場之一，」Findem 的洞察主管 Madeline Andrews 表示，她指出了當前市場與 2008 年金融危機後市場的相似之處。AI 的日益盛行是一個重要因素，公司正在利用技術來自動化以前由初級員工處理的任務。職業教練 Kolby Goodman 補充道：「AI 正在加速這一進程，速度超過了以往任何一代人所面臨的情況。」這種技術轉型加上經濟不確定性，為新進入者創造了艱難的局面。
大學學位的價值雖然依然顯著，但也正在發生演變。截至 3 月，約 42% 的美國勞動力擁有學士或更高學位，高於十年前的 36%。畢業生供應量的增加略微削弱了他們所能獲得的溢價薪資，這一動態曾在 20 世紀高中學位的背景下由哈佛大學經濟學家 Claudia Goldin 和 Lawrence Katz 紀錄。
儘管面臨不利因素，適應能力仍是應屆生的關鍵。Dexian 的首席營銷官 Kip Havel 表示：「我接觸的雇主與其關心你已經知道了什麼，不如說更關心你如何處理你還不知道的事情。」對於 2026 屆學生來說，在快速變化的就業市場中學習和適應的能力將與他們獲得的學位同樣重要。
本文僅供參考，不構成投資建議。
