蒂森克虜伯分拆 1.5 萬名員工業務，遭到工會強烈反對

德國金屬工業工會（IG Metall）譴責了蒂森克虜伯股份公司（Thyssenkrupp AG）重組其 114 億歐元材料服務（MX）部門的計劃，工會稱此舉旨在剝離前排擠勞工代表。

「KGaA（股份兩合公司）的法律形式旨在將工會的影響力降至最低，」IG Metall 副主席兼蒂森克虜伯監事會成員尤爾根·克納（Juergen Kerner）週一在給工會成員的一份傳單中表示。

MX 部門擁有 1.5 萬多名員工，去年佔蒂森克虜伯總銷售額的三分之一以上。據路透社 2 月份援引消息人士報導，擬議變更為 KGaA 形式後，即使蒂森克虜伯出售多數股權，仍能保留控制權。

這場衝突威脅到蒂森克虜伯通過剝離主要業務部門轉型為控股公司的整體戰略。該公司正考慮最快於今年對材料部門進行拆分、上市或直接出售，而這一進程可能會因爭議而推遲。

蒂森克虜伯一直處於長期重組過程中，近年來已剝離了氫能和海事部門，力求簡化其龐大的工業綜合體結構。剝離盈利的材料服務部門是這一持續轉型中的關鍵部分。

作為德國最具影響力的工會之一，IG Metall 的公開反對為 MX 部門的剝離計劃帶來了重大的執行風險。在公司發佈任何官方公告之前，投資者將密切關注重組計劃是否會出現潛在的延遲或變更。

本文僅供參考，不構成投資建議。