醫療業繁榮推動泰國 AI 開發者人數激增 137%

隨著活躍 AI 開發者人數在過去兩年中激增 137%，達到約 28,500 人，泰國的數位醫療行業正面臨人才短缺。在政府激勵措施和人口快速老齡化的雙重推動下，這一增長是該國定位自身為領先醫療樞紐戰略的核心部分，其 AI 市場預計到 2030 年將超過 $35 億。

曼谷領先的數位轉型公司 Bluebik Group 在最近的一份報告中表示：「成功的組織將成為『智能企業』，每一項決策都以數據和 AI 為基礎。」 這種觀點反映了市場現狀：自 2024 年以來，醫療科技投資已增長 133% 至 $4.2 億，針對科技人才發放的特殊簽證數量也攀升了 176%。

這種增長是政府支持、人口壓力和新技術共同催生的結果。泰國投資委員會 (BOI) 正為 AI 開發提供 8 年的企業所得稅免稅期，而該國的老齡化社會正創造對醫療自動化技術的迫切需求。這導致了對專業崗位的需求激增，其中生物數據建築師和機器人集成專家的需求同比增長超過 50%。

泰國的雄心在於建立「主權 AI」能力，減少對西方模型的依賴。這需要大規模擴大本地人才庫，而目前該國每年僅產出數百名 AI 工程師，遠低於數萬人的需求。數位轉型的成功取決於在應對數據隱私和頂尖人才流向高薪市場等挑戰的同時，縮小這一人才缺口。

實體 AI 的興起

招聘熱潮從軟體擴展到了「實體 AI」，即算法與硬體結合的領域。在朱拉隆功國王紀念醫院，「HAPPY」機器人協助進行放射性碘治療，這項任務要求它能夠自主導航醫院走廊並處理放射性材料。這需要具備機器人技術和臨床安全技能的開發團隊，填補代碼與患者護理之間的鴻溝。

硬體與軟體的整合對於應對人口結構危機至關重要。作為東南亞人口老齡化速度最快的國家之一，泰國面臨醫療人力短缺。AI 驅動的機器人和遠程診斷工具（如初創公司 RAAPID 開發的 X 光分析工具）正成為彌補缺口並向農村地區延伸醫療服務的關鍵。

主權 AI 與信任差距

人數增加的一個關鍵驅動力是推動「主權 AI」——即基於本地數據訓練、理解泰語及文化細微差別的模型。SCBX 最近的一份報告強調，泰國企業對完全依賴美國或中國的 AI 持謹慎態度。這為開發針對患者溝通的泰語大語言模型 (LLM) 創造了國內產業空間。

然而，顯著的「信任差距」依然存在。根據 JacksonGrant 的研究，雖然 90% 的泰國消費者知曉 AI，但只有 16% 是深度用戶。此外，59% 的消費者擔心欺詐或駭客攻擊，迫使企業重金投入 AI 合規和網絡安全職位，以確保患者數據安全並使新技術符合國際安全標準。建立信任與構建技術本身同樣至關重要。

本文僅供參考，不構成投資建議。