陽光地帶脫穎而出：2026屆大學畢業生五大就業城市揭曉

充滿挑戰的就業市場正促使2026屆畢業生在傳統中心城市之外尋找職業機會。ADP研究院的一項新研究顯示，阿拉巴馬州伯明翰和佛羅里達州坦帕等南部城市已成為畢業生的首選目的地。該分析對美國53個大型大都市區的招聘、工資和生活成本進行了排名。結果顯示，與往年相比發生了顯著變化，規模較小、生活成本更低的城市在吸引年輕人才方面優於主要的沿海中心。

「如果你能實現招聘、薪酬和負擔能力的平衡，那對年輕人來說就是一個非常有吸引力的起點，」ADP首席經濟學家內拉·理查森（Nela Richardson）表示。該報告強調了一個更廣泛的經濟趨勢，即早期職業專業人士的就業增長在全國範圍內分佈不均，更傾向於成本較低且特定行業需求旺盛的地區。

數據顯示了這種明顯的分歧。升至首位的伯明翰，近期畢業生的年薪中位數增長了16%以上，達到5.9萬美元，且招聘率高達2.8%。排名第二的坦帕則擁有全國最快的招聘率之一，達到3.4%。相比之下，儘管聖何塞大都市區排名第三，並提供了7.07萬美元的最高平均收入，但其高昂的生活成本仍然是許多人的重大障礙。

今年的排名預示著進入職場人士的經濟機會可能重新排序。隨著對「職業創傷」（即由於在疲軟的市場中開始職業生涯而導致的薪資增長受抑）的擔憂日益加劇，這是一個關鍵的考量因素。研究結果表明，畢業生最初的地點選擇對他們財務軌跡的影響可能比往年更大，這使得陽光地帶城市成為職業生涯首選的啟動平台。

陽光地帶的統治力與科技行業的韌性

ADP的報告揭示了明顯的南部主導格局，前10名城市中有6個位於該地區。緊隨伯明翰和坦帕之後的是北卡羅來納州羅利（第5名）、俄克拉荷馬州塔爾薩（第6名）、田納西州納什維爾（第8名）以及北卡羅來納州夏洛特（第9名）。這些城市憑藉不斷發展的行業組合吸引著畢業生，例如伯明翰的生物科學和坦帕的金融服務，且生活成本低於沿海地區。

或許最令人驚訝的發現是加州科技中心的韌性。儘管科技行業出現大規模裁員，但聖何塞-森尼韋爾-聖克拉拉地區從一年前的第14位躍升至第3位，而三藩市則攀升至第7位。這表明人工智能熱潮正在推動初級科技職位的適度反彈，即使在全國生活成本最高的市場中也創造了機會。加州的弗雷斯諾也被評為「進步最快」的城市，在所有三項指標上都有顯著提升。

另一面：對新畢業生滯後的城市

該研究還確定了畢業生可能面臨更強阻力的大都市區。猶他州鹽湖城和加州里弗賽德-聖貝納迪諾排名接近榜單墊底，受到招聘疲軟、工資低於平均水平和負擔能力差的多重打擊。鹽湖城的招聘率為低迷的1.8%，20-29歲年齡組的平均收入為4.92萬美元。其他充滿挑戰的市場包括加州聖迭戈和俄勒岡州波特蘭，這些地區相對較高的薪水被緩慢的招聘和高昂的生活成本所抵消。

對於在這個複雜環境中航行的畢業生來說，專家建議雙管齊下，關注技術和永恆的專業技能。「具備人工智能應用技能的畢業生將擁有更順暢的就業路徑，」Atlas HXM的首席人力資源官盧拉迪·魯法爾（Luladey Rufael）在《福布斯》的採訪中表示。然而，她強調，雇主同樣在尋求「人工智能發揮價值所需的戰略和批判性思維能力」。這種人的因素，包括以客戶為中心的思維方式和強大的溝通能力，正成為擁擠的應聘者隊伍中的關鍵差異化優勢。建議求職者降低薪資預期，對到崗辦公職位持開放態度以獲得指導，並積極拓展人脈，發掘這些不斷增長的區域經濟中的機會。

本文僅供參考，不構成投資建議。