渣打銀行計劃裁員 7,000 人，設定 2028 年更高回報目標

渣打銀行計劃到 2030 年裁員 7,000 多人，約佔其企業職位的 15%，因為該行正在加速採用人工智慧以提高回報。此舉是更廣泛的效率提升計劃的一部分，旨在抵消對新技術的投入成本。

「現在全世界都明白工作正在被機器取代，如果你不這樣做，股東就會感到不滿，」高管獵頭公司 Kingsley Gate 的首席戰略官 Umesh Ramakrishnan 表示。

該銀行的公告緊隨科技行業類似的裁員浪潮之後，Meta 和思科等公司在增加 AI 投資的同時裁減了數千個職位。渣打銀行的目標是在 2028 年實現更高的有形股本回報率，該行認爲這一目標將得到精簡且技術驅動型運營帶來的長期成本節約的支持。該行的核心一級資本充足率（CET1）和貸款增長率尚未披露。

此次重組凸顯了銀行業的關鍵時刻，加速了崗位流失趨勢，並促使行業重新評估運營模式。儘管投資者可能對效率和盈利能力提升的潛力表示歡迎，但在金融業應對 AI 崛起之際，此舉開創了一個可能導致整個行業發生廣泛勞動力變革的先例。

本文僅供參考，不構成投資建議。