三星罷工威脅 9 萬名員工加薪訴求或衝擊韓國經濟

韓國財政部長表示，三星電子 9 萬多名工會員工威脅罷工，這對該國的經濟增長、出口和市場構成了重大風險。

「談判結果非常重要，」財政部長具潤哲（Koo Yun-cheol）週四在敦促雙方達成解決方案時表示。「我們正在密切關注其對國民經濟影響的嚴重性。」

此前，這家全球最大的記憶體晶片製造商與其最大的工會之間的馬拉松式談判宣告結束，雙方未能達成協議。工會要求三星將營業利潤的 15% 用於發放員工獎金，並取消目前將獎金限制在年度基本工資 50% 的上限。據工會代表崔承浩（Choi Seung-ho）稱，三星目前拒絕了這些要求，僅提出發放 2026 年的「一次性績效工資」。

罷工可能會導致三星的生產停滯或放緩。三星是記憶體晶片和 AI 半導體的關鍵全球供應商，近期市值剛突破 1 萬億美元。工會威脅將從 5 月 21 日開始進行為期 18 天的停工，這引發了全球技術供應鏈中斷的擔憂。由於市場預期 SK 海力士可能從三星的勞工問題中受益，後者的股價隨之上漲。

此次爭端發生之際，三星員工的挫敗感日益增加。此前，競爭對手 SK 海力士去年同意了薪酬改革，包括取消獎金支付上限。

政府正積極嘗試阻止罷工，國務總理金民錫召集了緊急會議，並下令「積極支持，確保勞資對話能夠繼續進行」。雖然政府有權援引緊急仲裁以暫時禁止罷工，但官員們表示他們更傾向於通過對話解決問題。

潛在的停工使三星在電子製造通常繁忙的季節到來之前面臨生產計劃風險。在工會 5 月 21 日罷工截止日期之前，投資者將密切關注談判是否會出現突破跡象。

本文僅供參考，不構成投資建議。