OpenAI積極擴充員工的計畫，預示著其對增長前景的強大信心，這與更廣泛的科技行業趨勢形成鮮明對比。據報導，像甲骨文這樣的老牌巨頭正準備進行大規模裁員，以資助資本密集型的人工智慧基礎設施競賽，這凸顯了整個行業資源從勞動力向硬體進行根本性重新分配。
人工智慧領域的領導者OpenAI正在制定一項積極的擴張計畫，目標是到2026年底將其員工數從4,500人幾乎翻倍至8,000人。《金融時報》3月21日報導的這項招聘計畫，凸顯了該公司對其未來增長和產品線的深厚信心。此舉旨在增強其人力資本，與競爭對手形成鮮明對比，並標誌著在AI主導地位的競爭中，對加速研發的強烈關注。
在OpenAI積極增員的同時，據報導，甲骨文正準備執行2026年最大規模的科技裁員，考慮裁撤多達3萬個職位。此舉旨在將80億至100億美元的現金流直接用於建設其專注於人工智慧的資料中心。儘管甲骨文公佈了15年來最為強勁的季度業績，2026財年第三季度營收增長22%至172億美元，雲端基礎設施營收增長84%，但仍可能進行裁員。創紀錄的營收與創紀錄的裁員形成的反差，凸顯了與亞馬遜網路服務和微軟Azure競爭所需的巨大資本需求。甲骨文董事長拉里·埃里森在公司財報電話會議上解釋說，人工智慧本身正在促成新的效率。
人工智慧程式碼生成使得甲骨文能夠在更短的時間內，用更少的人力開發出更多的軟體。
— 拉里·埃里森，董事長兼首席技術長
OpenAI和甲骨文同時採取的舉動，揭示了科技行業對AI革命響應的根本性分歧。一方面，像OpenAI這樣的純人工智慧公司正處於人才招聘階段。另一方面，老牌企業軟體公司正在將資本從勞動力重新分配到硬體上，以構建底層基礎設施。甲骨文潛在的裁員將是2026年已裁減的55,000個科技職位的兩倍多。這一趨勢表明，對於許多現有公司而言，人工智慧的繁榮並非就業增長的驅動力，而是進行根本性成本重組的催化劑，以資助數千億美元的基礎設施項目，並競爭大型合約，例如與OpenAI自身達成的3000億美元雲端服務協議。
