OpenAI 支付 3200 萬美元和解司法部就業歧視指控

OpenAI 將支付 3200 萬美元，以和解司法部指控其偏袒臨時簽證持有者、歧視美國勞工的指控，這是聯邦政府針對科技業僱用行為重啟執法行動以來金額最高的和解案件。

「偏袒臨時簽證持有者而歧視美國勞工是違法的，」司法部民權司助理總檢察長 Harmeet K. Dhillon 在聲明中表示。「這筆可觀的和解金額確保 OpenAI 能夠彌補損害並調整其招聘做法，使美國勞工在爭取炙手可熱的科技職位時獲得公平機會。」

司法部指控 OpenAI 及其子公司 Statsig（一家位於華盛頓州貝爾維尤的軟體開發公司）在透過「永久勞工認證計畫」（PERM）填補職位時，刻意阻撓美國求職者：未在對外招聘網站上刊登職缺、要求以紙本郵寄方式而非電子方式提交申請，並在深夜時段播放廣播廣告。司法部指出，涉案職位不到 10 個，但「和解金額反映了美國勞工被排除在申請高薪科技職位之外所受的損害。」

此和解協議出爐之際，川普政府正加大限制外國勞工進入美國就業市場的力度。政府去年提議對新的 H-1B 簽證徵收 10 萬美元費用——遠高於原先約 5,000 美元的標準——但該提案於六月遭上訴法院駁回。政府目前正考慮對國際學生畢業後在美工作的資格附加類似的 10 萬美元費用，此舉將重塑進入美國的科技人才管道格局。

OpenAI 將支付 120 萬美元的民事罰款，並設立一個 200 萬美元的欠薪補償基金，以賠償涉嫌歧視行為的受害者。該公司還同意在其公開招聘網站上刊登 PERM 職位、接受電子申請、修訂僱用政策，並對員工進行反歧視要求培訓。

該公司對司法部的調查結果提出異議。「OpenAI 的使命是確保通用人工智慧（AGI）造福全人類，」一位發言人表示。「實現這一使命並維持美國在 AI 領域的領導地位，需要吸引並留住來自美國和全球各地的最優秀人才。雖然我們不同意司法部的調查結果，但我們達成這項協議是為了解決此事，並繼續推進我們的 PERM 計畫，這對需要移民支援的員工和候選人至關重要。」

PERM 計畫允許雇主為外國勞工擔保永久居民身份，前提是沒有合格的美國勞工可以勝任該職位。司法部表示，企業不能利用該計畫歧視美國勞工。

執法浪潮瞄準科技業招聘

OpenAI 和解案是司法部在「保護美國勞工倡議」下協調的 13 起案件中金額最高的一筆。該倡議於 2025 年重新啟動，此前在拜登政府時期被降為次要優先事項。今年已有 11 家公司達成和解，其中大多數是科技公司，罰款金額從數萬美元起跳。

這波執法行動的範圍已不僅限於司法部。平等就業機會委員會在主席 Andrea Lucas 的領導下，已將歧視美國勞工列為執法優先事項，包括起訴一家建築公司，指控其美國勞工因英語口語不流利而受到騷擾。

這波更廣泛的打壓行動對科技產業具有重大影響，因為外國出生的人才已深深嵌入其中。根據矽谷聯合會的《2025 年矽谷指數》，舊金山灣區 65% 的科技從業人員為外國出生。富比士報導，美國頂尖 AI 公司中近三分之二由移民創辦或共同創辦。Statsig 創辦人 Vijaye Raji 曾任 Meta 和微軟高層，他在印度出生並接受教育，之後持 H-1B 簽證來到美國。

此和解對 OpenAI 的財務影響微乎其微，該公司已籌集數十億美元資金，估值高達數千億美元。但司法部的行動表明，使用 PERM 計畫的企業必須展現善意招聘美國勞工的努力，否則將面臨隨違規次數升級的罰款。

對更廣泛的科技勞動市場而言，司法部執法與政府擬議的簽證費用上調相結合，可能重塑企業的招聘策略。高度依賴外國人才的企業可能需要加大對國內招聘基礎建設的投資，而擬議中對國際學生畢業後工作權徵收的 10 萬美元費用，可能減少進入美國人才管道的高技能勞工數量。

本文僅供參考，不構成投資建議。