OpenAI 就蘋果商業機密訴訟提出駁回申請，涉400名員工跳槽案

OpenAI 已請求聯邦法官駁回蘋果的商業機密訴訟，稱相關指控缺乏依據，並主張這家 iPhone 製造商未能證明其前員工——現已加入這家 AI 新創公司——有任何不當行為。

OpenAI 在文件中表示：「蘋果不應被允許利用一樁毫無根據且藉口正當的訴訟，來掩蓋其在人才市場與留住員工方面的不足，以及其未能將 AI 整合進自家產品的事實。」

這份31頁的動議於8月5日提交至加州北區聯邦地區法院。OpenAI 在動議中指出，蘋果的起訴書「未能充分描述其主張享有商業機密保護的資訊內容」，且蘋果所列的「概括性產品開發範疇」不符合駁回訴訟的法律標準。OpenAI 同時主張，被指控下載機密檔案的前蘋果員工劉昌（Chang Liu）只是在協助主動聯繫他的前同事，而 OpenAI 硬體部門主管唐譚（Tang Tan）在面試蘋果員工時遵循了標準招聘程序。

蘋果於7月提起訴訟，指控 OpenAI 透過前員工、招聘手段及供應商關係，協調策劃竊取機密資訊。這家 iPhone 製造商此後已向約40名現任職於 OpenAI 的前員工發出保存通知，要求他們保留通訊紀錄並與蘋果律師會面。蘋果並於8月3日向法院申請初步禁制令，要求在案件審理期間禁止 OpenAI 存取或使用被指稱的機密資訊。

法律戰背後的搶人大戰

此爭議反映出兩家公司之間更大規模的人才流動趨勢。根據 Axios 報導，目前約有400名前蘋果員工在 OpenAI 任職，而 OpenAI 的動議也緊扣這一動態——文件中「失敗」（fail）一詞出現近50次，多數矛頭指向蘋果在 AI 整合方面的困境。OpenAI 還指出，蘋果的外部律師最初甚至寄錯電子郵件給錯誤的人，混淆了兩個亞裔姓氏，並稱蘋果聲稱與 OpenAI 法務長有過的對話實際上從未發生。

OpenAI 週二發布了一篇題為「蘋果搞錯了」（Apple is getting this wrong）的部落格文章，其中附上了 iMessage 對話記錄，顯示是蘋果員工在劉昌離職後主動聯繫他請求協助查找檔案——與蘋果所描述的竊取情節正好相反。OpenAI 也表示，唐譚一直明確表示不會使用其他公司的機密資訊。

兩家公司在對簿公堂的同時仍維持商業合作關係：Siri 在蘋果裝置上提供 ChatGPT 存取服務，iPhone 用戶亦可直接透過 iOS 設定訂閱 ChatGPT。這層合作關係讓本案更趨複雜，而此案的結果可能重塑 AI 產業從既有科技巨頭挖角人才的模式。

此案關鍵所在

初步禁制令聽證會定於10月1日舉行，而整體訴訟可能需要多年才能了結。對 OpenAI 而言，若成功駁回訴訟，將能解除其硬體布局上的法律陰影——該公司據報正與 Jony Ive 合作開發包括智慧音箱和眼鏡在內的 AI 裝置。對蘋果而言，此案考驗的是：在其 AI 人才庫相較對手日益萎縮之際，能否有效保護專有資訊。

此案結果可能為 AI 新創公司從成熟科技企業挖角人才的力度樹立先例。若蘋果的指控在駁回程序中存續，其他大型科技公司可能跟進提告，推高整個 AI 產業的人才招聘成本；反之，若案件被駁回，則可能鼓舞新創公司更加積極地從傳統科技公司招攬人才。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。