納斯達克將對員工「特朗普帳戶」提供的 1,000 美元聯邦補貼進行等額配比

納斯達克正在通過為新的「特朗普帳戶」提供等額聯邦配比資金，開創企業福利的新先例，此舉可能會加速政府兒童投資計劃的普及。

納斯達克公司 (Nasdaq Inc.) 週三宣布，將為美國員工的新生兒提供與政府為「特朗普帳戶」注入的 1,000 美元初始資金等額的配比，成為首批將該聯邦計劃納入福利體系的主要上市公司之一。此舉標誌著私營部門對這項旨在促進數百萬兒童長期投資的財政部主導計劃的認可度日益提高。

納斯達克在 4 月 29 日發布的聲明中表示：「這項新計劃支持特朗普帳戶倡議，旨在擴大兒童及家庭獲得長期、享有稅收優惠的投資帳戶的渠道。」該項福利適用於納斯達克美國員工在 2025 年 1 月 1 日或之後出生且擁有有效社會安全號碼的子女。

在此公告發布之前，特朗普帳戶已於近期正式啟動，金融科技公司 Robinhood Markets Inc. 擔任其經紀商和唯一的初始受托人。該計劃已在逾 6,000 萬名符合條件的兒童中吸引了超過 550 萬人加入，旨在通過聯邦一次性種子資金投資，引導新一代接觸股權所有權。

納斯達克等額配比政府補貼的決定，實際上將其員工子女的初始投資額翻倍至 2,000 美元，為其長期儲蓄提供了顯著助力。這種企業採納模式可能成為其他公司的典範，有望推動更多人參與這一對政府家庭財富累積議程至關重要的計劃。

特朗普帳戶倡議是一項由美國財政部指導的大規模聯邦工程。該計劃的架構依賴於公私合作，Robinhood 被選中負責構建和管理獨立移動應用程序、客戶支持及教育內容。該公司正與被稱為「美國最古老銀行」的紐約梅隆銀行 (BNY) 合作，負責資產託管。

Robinhood 財務長 Shiv Verma 在近期財報電話會議上指出，公司計劃追加 1 億美元投資以完善該平台。他確認該項工作是基於「成本加成及小額利潤」的合同進行的，表明該項目預計將為公司帶來營收增長。

納斯達克的新福利代表了一種新穎的員工薪酬方式，將企業福祉與國家儲蓄計劃緊密結合。通過配比聯邦撥款，這家交易所運營商不僅提升了其對員工的價值主張，也公開支持了一項重大政府政策。這在吸引和留住人才方面，特別是在開始組建家庭的年輕員工中，可能會創造競爭優勢。

這一決定符合企業將其財務福利擴展至傳統退休計劃之外的宏觀趨勢。隨著 Cerulli Associates 估計到 2048 年將涉及 124 萬億美元的「大財富轉移」拉開帷幕，支持跨代財富的舉措正日益受到關注。納斯達克的舉措使其成為這一演變格局中的先行者。

現在的關鍵問題在於其他標準普爾 500 指數成分股公司是否會效仿。隨著 Robinhood 管理核心基礎設施，其他企業提供類似配比福利的門檻相對較低。如果大量僱主將特朗普帳戶視為一項福利，這可能會從根本上改變美國兒童儲蓄和投資的格局，使一項政府倡議成為美國企業的標配。

本文僅供參考，不構成投資建議。