Meta 轉型 AI 耗資 1450 億美元，裁員 8000 人

Meta Platforms Inc. 已開始裁減約 8000 名員工，約佔其全球員工總數的 10%。此次大規模重組旨在抵銷在人工智慧領域的巨額支出，因為該公司正競相與 Google 和 OpenAI 等對手展開競爭。

「AI 顯然會留下來，但人類顯然不會，」被裁減的工程師 Gary Tay 在網上發帖稱，他在公司工作了近 10 年。他指出，在過去一年裡他一直在構建 AI 工具，使團隊效率提高了 200% 以上，而現在卻被解僱，這具有諷刺意味。

裁員從凌晨 4 點發送給新加坡員工的郵件開始，這是 Meta 更廣泛計劃的一部分。該計劃預計在 2026 年投入 1250 億至 1450 億美元用於 AI 相關的資本支出。此次裁員預計將為公司節省約 30 億美元。除裁員外，約 7000 名其他員工將被重新分配到新成立的 AI 團隊，並關閉 6000 個開放職位。

此舉標誌著執行長馬克·祖克柏「效率之年」的劇烈升級，將公司的未來押注在 AI 轉型上，這已引發投資者不安並打擊了內部士氣。儘管該公司在利潤最豐厚的季度創下了 560 億美元的營收記錄，但由於市場衡量新策略的巨大成本，其股價今年已下跌近 9%。

AI 競賽的人力成本

此次重組在公司內部引發了震動，員工們在在線論壇上分享焦慮和難以置信的故事。一名距離預產期還有七個月的孕婦發帖稱，她在提交產假申請後仍被解僱。另一名員工感性地為一名被裁隊友辯護，稱其為謙遜的高績效者，經常為高優先級項目工作到深夜。

裁員執行過程異常冷酷。北美員工被指示居家辦公，通知跨時區波浪式發佈。最早落在亞洲的凌晨郵件讓全球員工陷入了一整天的恐懼中。

「每一次點擊都是課程」

更令局勢緊張的是，有報導稱 Meta 內部對開發 AI 的方法日益不安。據報導，超過 1000 名員工簽署了請願書，反對公司使用軟體追蹤其按鍵、滑鼠移動和屏幕內容作為 AI 訓練數據。一位自稱高級管理人員的病毒式帖子聲稱，員工正在不知不覺中教導最終可能取代他們的系統，並稱：「每一次點擊都是課程。」

這加劇了員工的一種情緒，即他們不僅被 AI 取代，還被迫積極參與自己的淘汰過程。一名員工在匿名論壇 Blind 上寫道：「他們正在利用我們的電腦使用數據來訓練模型，使其更擅長取代人類。」

分析師質疑 1450 億美元的計算

雖然 Meta 將裁員描述為資助其 AI 雄心的必要步驟，但一些行業觀察者對此表示懷疑。Founder Reality 創始人 George Pu 認為，裁員更多是為了重塑勞動力經濟，而非資助研究。他指出，裁員節省的 30 億美元僅佔公司計劃年度 1350 億美元 AI 資本支出的 2%。

甚至 AI 領域的一些領導者也對這一說法提出了質疑。Google DeepMind 負責人 Demis Hassabis 稱「AI 驅動裁員」的論調是「缺乏想像力」，暗示一些公司正以此作為裁員的藉口。

投資者也持謹慎態度。摩根大通在最新財報後下調了 Meta 的評級，理由是 AI 競賽中「獲得回報的路徑更具挑戰性」。美國銀行的分析師警告稱，雖然 Meta 正在縮減人員規模以騰出支出空間，但其巨大的 AI 投資週期的回報「不如其競爭對手明確」。

本文僅供參考，不構成投資建議。