摩根大通CEO接班人縮至2名男性 雷克25年生涯告退

接替戴蒙（Jamie Dimon）出任摩根大通CEO的競賽已縮減至兩名男性，重塑了華爾街最受關注的接班大戲。

摩根大通（JPMorgan Chase & Co.）於週四將杜格·佩特諾（Doug Petno）與特洛伊·羅爾博（Troy Rohrbaugh）晉升為聯席總裁，使兩人成為最終接替戴蒙的內部主要候選人。現年70歲的戴蒙自2006年起一直領導這家美國最大銀行。根據公司聲明，此次晉升伴隨著頂級競爭者瑪麗安·雷克（Marianne Lake）的退休，她在該行任職逾25年。

戴蒙在聲明中表示：「今日宣布的人事變動，標誌著董事會在接班規劃方面深思熟慮過程中的重要一步。」

61歲的佩特諾將成為商業及投資銀行的唯一CEO，而56歲的羅爾博則將接替雷克，出任消費者及社區銀行的CEO。該行向兩人各授予一次性留任股權激勵，金額為三千萬美元。營運長珍妮佛·皮耶普扎克（Jennifer Piepszak）以及資產與財富管理CEO瑪麗·厄多斯（Mary Erdoes）則分別獲得兩千萬美元的獎勵。

此次人事重組與僅僅18個月前的情況形成鮮明對比——當時雷克、皮耶普扎克與厄多斯三位女性被視為最強勁的競爭者。皮耶普扎克於2025年1月在獲任營運長後退出角逐。雷克的離去使厄多斯成為潛在接班人中的唯一女性，然而其資產與財富管理部門第一季淨利潤為18億美元，僅為商業與投資銀行90億美元利潤的一小部分。

美國銀行分析師在報告中指出：「雷克的離去——業界普遍認為她是頂尖銀行高管之一——無疑是一大損失。但此舉暗示戴蒙將繼續擔任CEO數年，這無疑是更大的正面因素。」

富國銀行分析師麥克·梅奧（Mike Mayo）表示，他對雷克的離去感到「驚訝且困惑」，稱其為「明星級高管」。他指出，摩根大通「擅長製造CEO」，而「下一位瑪麗安·雷克很可能正在培養中」。

戴蒙的退任時間表仍不明朗。他於2024年5月告訴分析師，他的時間表「不再是五年」。1月時他對私募股權億萬富翁大衛·魯賓斯坦（David Rubenstein）表示計劃再留任「至少」五年，其發言人隨後稱此話只是玩笑。2月時，他則表示將繼續擔任CEO數年，之後可能更長時間擔任執行董事長。

這種不確定性已付出代價。加拿大皇家銀行資本市場董事總經理傑拉德·卡西迪（Gerard Cassidy）指出：「多年來一直有人離開摩根大通，而該行也已替換了那些自認為是戴蒙接班人、卻發現他尚未準備退休的人。」

據知情人士透露，該行原本希望在雷克、佩特諾與羅爾博三位候選人中提拔兩位擔任聯席總裁，而雷克在未能獲得其中一個職位後選擇退休。

前交易員出身的羅爾博與投資銀行背景的佩特諾帶來互補的專業能力。羅爾博轉戰消費者銀行，使其獲得更大範圍的營運經驗；佩特諾則繼續掌控貢獻該行約40%利潤的盈利引擎。消息公布後，摩根大通股價週四上漲1.5%。

該行13人營運委員會中仍有七名女性，戴蒙也一再表示董事會擁有深厚的合格接班人儲備。但就目前而言，花旗集團的簡·弗雷澤（Jane Fraser）仍是唯一領導美國大型銀行的女性。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。