前摩根大通銀行家提起聯邦訴訟 指控種族歧視與性侵 共21項罪名

一名前摩根大通銀行家已將法律戰升級至聯邦法院，在性侵與種族騷擾指控之外，新增了民權訴訟罪名。

前摩根大通銀行家 Chirayu Rana 週一向聯邦法院提起訴訟，指控在該行槓桿融資團隊任職期間，遭到帶有種族歧視的辱罵以及性侵，並新增了民權索賠，此案已引發華爾街關注。

Rana 的律師、來自 Joseph & Norinsberg 律所的 Michael Norinsberg 在一份聲明中表示：「將員工稱為『猴子』和『棕色男孩』，既冒犯又令人髮指。」

這份長達 82 頁的訴狀提交至紐約南區聯邦地方法院，將另外三名前同事列為被告，並包含 21 項指控，涵蓋種族歧視、性侵和誹謗。據知情人士透露，摩根大通此前曾提出以約 100 萬美元和解此案，但 Rana 拒絕了該提議，同時尋求約 1175 萬美元的賠償。

此案考驗著一家華爾街大型雇主將如何從一個不尋常的角度為自己辯護，以反擊有關種族歧視和脅迫的指控。摩根大通堅稱這些指控毫無根據，並拒絕和解。該行在 2026 年上半年實現了 376 億美元的利潤。

種族歧視言論與「棕色男孩」的嘲諷

身為尼泊爾裔的 Rana 指控稱，在原本全部由白人組成的槓桿融資團隊中，種族主義已根深蒂固地融入其文化。訴狀稱，同事們稱他為「猴子」和「棕色男孩」，並暗示他應該用盧比進行交易。一名同事發短信稱，他應該在他們通知移民局執法部門針對其家人之前「跑路」。

該訴訟將摩根大通副總裁 Kelly Crowe 列為新被告，指控她稱 Rana 為「棕色男孩」和「人力資源麻煩人物」。董事總經理 Brandon Graffeo 和 Jon Wolter 也被列為被告。根據文件顯示，Rana 於 2024 年入職該行，並於隔年離職。

100 萬美元和解提議被拒

Rana 最初於今年 4 月以化名在州法院提起訴訟，指控前主管 Lorna Hajdini 性侵、種族騷擾及職業脅迫。他指控 Hajdini 聲稱「擁有」他，並將其晉升與順從她的性要求掛鉤，包括在工作活動中對其進行猥褻，並在一次場合中對其下藥。

摩根大通進行了內部調查，並表示認為這些指控毫無根據。該行指出，Rana 拒絕參與調查。Hajdini 已反訴 Rana 誹謗，稱他的指控對她的生活造成了「嚴重破壞」。

根據訴狀，Rana 於 2025 年 5 月正式舉報了所指控的歧視行為。數週內，摩根大通將其調離工作崗位，撤銷其系統權限，並讓他無限期強制休假，而他指控的員工卻繼續工作，未受任何影響。

摩根大通表示無意和解此案。該行股價週一上漲 0.85%。

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