- 在以太坊基金會領導團隊任職五年的資深成員 Josh Stark 宣布將於 2026 年 4 月底離職。
- 此前,聯席執行董事 Tomasz Stańczak 已於今年早些時候離職,這標誌著基金會正處於重大的領導層過渡期。
- 此次變動發生之際,以太坊網絡在經歷 2025 年的組織架構調整及向權益證明(PoS)轉型後正持續趨於成熟。
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以太坊基金會將在 2026 年迎來第二位資深高管的離職。領導團隊成員 Josh Stark 在任職五年後宣布離開,預示著該生態系統核心層正處於持續轉型中。
「在 @ethereumfndn 領導團隊工作 5 年後,我決定離開並傳遞火炬,」身為核心研究員和項目經理的 Josh Stark 在社交媒體平台 X 上表示。「我在 3 月初做出了這個決定,並將於 4 月底完成工作交接。」
Stark 的離職緊隨 Tomasz Stańczak 之後,後者於 2 月份卸任了聯席執行董事一職。這兩次離職代表了自 2025 年初更大規模組織架構調整以來,該基金會最重大的領導層變動。那次調整旨在引入新鮮血液並進一步推進組織的去中心化。Stark 於 2019 年加入,並成為傳達基金會進展的重要發聲者,其中包括以太坊向權益證明(PoS)共識機制的成功轉型。
領導層的人員流動反映了以太坊基金會進入了新階段,其支持的網絡正在成熟為全球結算層。儘管長期領導者的離開可能會帶來不確定性,但 Stark 對生態系統的未來表達了信心,並指出了該生態系統在實現曾被認為不可能的目標方面的卓越往績——從網絡啟動到去中心化金融的崛起。
本文僅供參考,不構成投資建議。