以太坊基金會裁員20% 領導層出走潮加劇

以太坊基金會正裁減20%的員工，並重組為五大集群，這是這家非營利組織最新的動盪，該組織已在五個月內流失至少八位高層領導人。

這家總部位於瑞士的組織，負責協調全球最大智能合約區塊鏈的研究與開發，表示此次重組將提升策略聚焦與效率。據知情人士透露，裁員影響約20%的員工，但基金會在公告中並未揭露確切的裁員人數。

「離開以太坊基金會的人是CROPS的信徒，」前以太坊研究員 Dankrad Feist 在X平台上發文表示。「問題不在於策略，而是在管理層。」Feist 的言論挑戰了離職源於對基金會CROPS框架（該縮寫代表密碼龐克價值、韌性、開源開發、無需許可與安全性）存在意識形態分歧的說法，並將矛頭指向領導層的缺陷。

此次重組之前，聯席執行董事 Hsiao-Wei Wang 已於6月18日卸任，回歸研究職位。她的離職之前，自2月以來已有至少七位高層離職，其中包括在過去十年間共同為以太坊打造最終性、擴容、數據可用性及協議經濟學的研究人員。根據 CoinGecko 數據，以太幣目前交易價格約為1,660美元，較2021年11月的歷史高點4,946美元下跌了66%。

人才流失為核心開發造成資金缺口

前以太坊基金會貢獻者 Trent Van Epps 上週警告，以太坊正面臨「緩慢燃燒的資金危機」，估計核心開發團隊每年約有3000萬美元的資金缺口。以太坊共同創辦人 Vitalik Buterin 在5月表示，基金會僅持有以太幣總供應量的約0.16%，這限制了其以先前水平資助研究的能力。

此次重組為五大集群旨在更有效地分配資源，不過基金會尚未詳細說明哪些領域將獲得優先考量，或者關鍵研究人員是否在裁員名單中。CROPS框架於3月公布，旨在隨著生態系統日益去中心化，進一步釐清以太坊基金會的使命。

獨立實驗室紛紛介入填補缺口

6月23日，一個名為 Ethlabs 的新非營利研究實驗室正式啟動，資金來自 BitMine Immersion Technologies、SharpLink 以及以太坊共同創辦人 Joe Lubin。該實驗室由五位前以太坊基金會高級研究員共同創立——Ansgar Dietrichs、Barnabé Monnot、Caspar Schwarz-Schilling、Josh Rudolf 和 Julian Ma——為他們提供一個擁有穩定長期資金的永久歸宿。

「我們正處於以太坊機構超級週期的開端，而創立這個組織的研究人員，正是讓網路準備好承載這一週期的人，」SharpLink 執行長 Joseph Chalom 在啟動公告中表示。

Ethlabs 的資助者對研究議程沒有影響力，議程仍由領導層掌握。捐款透過外部補助金管理機構進行，並附有季度報告和年度審計。該實驗室表示，初期工作將聚焦於更快的結算速度、跨鏈互通性、更多主網容量以及以太幣貨幣屬性的研究。

「以太坊基金會刻意留下權力真空，讓新結構有機會站出來影響以太坊的發展方向，」以太坊教育家 David Hoffman 表示。「我認為 Ethlabs 的方向為以太坊帶來了最光明的未來。」

BitMine 是最大的企業以太幣持有者，正質押邁向供應量的5%，其董事長 Tom Lee 長期押注該網路。超過50個生態系統貢獻者，包括二層網路、創投公司和去中心化項目，已被列為該計劃的社群支持者。

截然不同的反應凸顯了以太坊內部一場更廣泛的辯論：近期的離職潮究竟代表機構專業知識的令人擔憂的流失，還是去中心化影響力超越任何單一組織的必要步驟。隨著 Ethlabs 開始運作而基金會規模縮減，答案可能將決定以太坊能多快捕捉其支持者所押注的機構需求。

本文僅供資訊參考之用，不構成投資建議。