加州就業增長偏向低薪護理行業，掩蓋科技行業疲軟

一項新的勞動力數據分析顯示，低薪醫療保健職位的 25% 激增掩蓋了加州高薪行業的就業流失。

醫療保健和社會救助招聘的激增正獨自支撐著加州的就業市場，掩蓋了該州經濟其他部門的下滑。根據經濟創新組織 (EIG) 對勞工部數據的分析，這些職位在過去四年中增長了 25%，防止了該州在此期間遭受淨就業流失。

這一趨勢表明，這個長期與高薪科技和娛樂業相關的「黃金之州」的勞動力結構正在發生結構性轉變。EIG 高級研究員 Kenan Fikri 表示：「你看到低薪行業的職位空缺大幅增加，而高薪行業的職位正在消失。」加州正在「在低薪、服務本地的醫療保健或相關領域創造更多就業機會，而在高薪、高價值、出口導向型製造和高薪服務領域流失就業機會。」

這種分歧非常明顯。如果沒有醫療和社會救助職位的增長，在 EIG 分析的這段時間內，加州的就業人數將會出現淨減少。這種現象在全美範圍內也可見一斑，4 月份全美 11.5 萬個新增崗位中，醫療保健和社會救助約佔 47%。俄勒岡州也顯示出類似但較不明顯的趨勢。

這種增長突顯了加州經濟的一個關鍵脆弱性：低薪崗位的創造正在取代高薪崗位。這可能會影響長期稅收收入和消費者支出能力，對於嚴重依賴高收入人群的經濟體來說，這是一個看跌的前景。此外，聯邦醫療保健資金的潛在削減也進一步威脅到這一趨勢。

低薪酬，高增長

數據揭示了一個令人擔憂的權衡。最大的增長來自一些薪資最低的職業。

在 2022 年第三季度至 2025 年第三季度之間，「老年人/身障人士服務」部門增加了近 20 萬個工作崗位。根據 EIG 的分析，這些職位的平均週薪僅為 487 美元。

同樣，家庭保健服務的就業人數在同期跳升了近 25%，但該類別的平均工資實際上下降了 2.7%。相比之下，門診護理中心的平均週薪高達 2,304 美元，但其職位增長數量明顯較少。

這一熱潮是由強大的統計和政策力量推動的。美國人口老化增加了全國範圍內對醫療護理的需求。在加州，這因州級推動為老年人提供居家支持服務以及近期投入數十億美元用於行為健康服務而得到放大。心理健康從業者的招聘人數從 2022 年第三季度到 2025 年第三季度幾乎翻了一番。

然而，這種增長的基礎可能並不穩固。Fikri 指出，大部分擴張是由聯邦資金支持的。加州已經在削減一項為無證居民提供醫療補助 (Medicaid) 的計劃，並面臨著與《平價醫療法案》增強版補貼結束相關的更廣泛削減。

Fikri 表示：「如果這些聯邦支持開始枯竭，我們很快就會發現醫療保健行業的繁榮是否有足夠的後勁獨立支撐。」

本文僅供參考，不構成投資建議。