蘋果聘用美國航空高層主管領導政府事務團隊，此前已有三名高層離職

蘋果已聘用美國航空的一名資深高層主管領導其政府事務團隊，延攬一位剛經歷管理層重組、裁撤三名高層主管的航空公司老將。

美國航空執行長羅伯特·伊索姆在致主管的信函中宣布領導層變動時表示，該公司正「進入一個關鍵時刻」，且「我們目前所處的位置與我們所知美國航空能夠——也應該——達到的高度之間存在明顯差距」。

此次重組有四位高層主管加入資深領導團隊，同時三位離職，其中包括曾擔任美鷹航空、企業不動產及政府事務執行副總裁的奈特·加滕。加滕負責的政府事務範疇與蘋果所填補的職位相符。其他離職高層包括即將退休的技術營運資深副總裁凱文·布里克納，以及通訊與行銷執行副總裁羅恩·德費奧。

此項聘僱反映出蘋果在美國及歐洲面臨反壟斷審查之際，強化其監管應對能力的努力。蘋果的政府事務團隊將處理涵蓋App Store、隱私及競爭法規等政策議題。此項任命短期內不太可能推動蘋果股價走勢，但凸顯該公司面對各地日益升高的監管壓力所採取的策略性回應。

蘋果的監管挑戰近年來持續增加。美國司法部於2024年對該公司提起訴訟，指控其在智慧型手機市場存在壟斷行為，而歐洲聯盟委員會則依據《數位市場法》針對App Store相關案件展開調查。這些法律戰觸及蘋果的服務業務，而該業務在iPhone銷售趨於成熟之際已成為關鍵的成長引擎。

聘用來自美國大型航空公司的政府事務老將，顯示蘋果有意與政策制定者建立更深厚的關係。美國航空作為美國最大的航空公司之一，因其業務高度依賴聯邦航空政策，維持著規模可觀的政府事務運作。具備此背景的高層主管能帶來在華盛頓監管環境中遊刃有餘的經驗。

對投資人而言，這項任命是一項防禦性舉措。蘋果的監管風險橫跨多個司法管轄區，其反壟斷案件的結果可能影響其營運App Store的方式，而App Store是其服務營收的核心組成部分。這項聘僱本身對市場的影響可能有限，但它反映了蘋果在監管審查日益加劇之際管理監管風險的更廣泛策略。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。