關鍵要點
- LinkedIn 的一項分析顯示,2023 年至 2025 年間,人工智慧在美國創造了 64 萬個新職缺。
- 數據標註員職位佔新增職缺的 31.2 萬個,相關公司為專業領域的專業知識支付高達每小時 200 美元的報酬。
- 到 2025 年,AI 相關職位發布量翻了一番以上,佔總列表的 3.4%,但招聘仍集中在少數幾家大型科技公司中。
關鍵要點

LinkedIn 的一項分析顯示,人工智慧在 2023 年至 2025 年間創造了 64 萬個美國新工作崗位,這挑戰了對大規模失業的擔憂,反而顯示出旨在訓練和管理 AI 系統的全新崗位正在大幅增長。該報告的調查結果表明,雖然某些角色可能會被自動化取代,但 AI 熱潮正在催生一批全新的白領和技術職業。
LinkedIn 經濟主管 Kory Kantenga 表示:「我們討論的職位數量還不足以改變勞動力市場的方向,但對於 AI 職位來說,其增長幾乎是直線上升的。」
對職位發布數據的分析強調了過去三年中創造了 31.2 萬個數據標註員職位和 22.5 萬個「AI 主管」職位。通過標記數據來幫助訓練 AI 模型 的數據標註員需求特別大,micro1 等人力資源公司正在醫學、金融等領域招募數萬名專家。對於擁有專業知識的人士,這些職位的報酬在每小時 90 美元到 200 美元之間。儘管有所增長,但招聘仍然高度集中,根據 Indeed 的數據,包括 Google 和 Meta 在內的僅 1% 的公司就佔了所有 AI 相關職位發布的 90%。
AI 相關招聘的激增為近期科技行業的裁員潮提供了一個反向敘事。據 Challenger, Gray & Christmas Inc. 報告,科技公司在 2026 年第一季度削減了超過 5.2 萬個工作崗位。雖然企業正在大力投資 AI,但該技術也在創造對新技能的需求。這種動態正在重塑法律領域,根據 SurePoint Technologies 的報告,從 2024 年到 2025 年,美國大型律師事務所中具有 AI 專長的側向聘用律師增長了 68%。從高層戰略到按小時計費的數據標記,AI 職位的增長表明,隨著從醫療保健到金融等各行各業尋求集成人工智慧,勞動力市場正在發生根本性轉變。
本文僅供資訊參考之用,不構成投資建議。