關鍵要點
- LinkedIn 的一項分析顯示，2023 年至 2025 年間，人工智慧在美國創造了 64 萬個新職缺。
- 數據標註員職位佔新增職缺的 31.2 萬個，相關公司為專業領域的專業知識支付高達每小時 200 美元的報酬。
- 到 2025 年，AI 相關職位發布量翻了一番以上，佔總列表的 3.4%，但招聘仍集中在少數幾家大型科技公司中。
返回
返回
2023年以來AI就業市場蓬勃發展，新增職缺達64萬個
LinkedIn 的一項分析顯示，人工智慧在 2023 年至 2025 年間創造了 64 萬個美國新工作崗位，這挑戰了對大規模失業的擔憂，反而顯示出旨在訓練和管理 AI 系統的全新崗位正在大幅增長。該報告的調查結果表明，雖然某些角色可能會被自動化取代，但 AI 熱潮正在催生一批全新的白領和技術職業。
LinkedIn 經濟主管 Kory Kantenga 表示：「我們討論的職位數量還不足以改變勞動力市場的方向，但對於 AI 職位來說，其增長幾乎是直線上升的。」
對職位發布數據的分析強調了過去三年中創造了 31.2 萬個數據標註員職位和 22.5 萬個「AI 主管」職位。通過標記數據來幫助訓練 AI 模型 的數據標註員需求特別大，micro1 等人力資源公司正在醫學、金融等領域招募數萬名專家。對於擁有專業知識的人士，這些職位的報酬在每小時 90 美元到 200 美元之間。儘管有所增長，但招聘仍然高度集中，根據 Indeed 的數據，包括 Google 和 Meta 在內的僅 1% 的公司就佔了所有 AI 相關職位發布的 90%。
AI 相關招聘的激增為近期科技行業的裁員潮提供了一個反向敘事。據 Challenger, Gray & Christmas Inc. 報告，科技公司在 2026 年第一季度削減了超過 5.2 萬個工作崗位。雖然企業正在大力投資 AI，但該技術也在創造對新技能的需求。這種動態正在重塑法律領域，根據 SurePoint Technologies 的報告，從 2024 年到 2025 年，美國大型律師事務所中具有 AI 專長的側向聘用律師增長了 68%。從高層戰略到按小時計費的數據標記，AI 職位的增長表明，隨著從醫療保健到金融等各行各業尋求集成人工智慧，勞動力市場正在發生根本性轉變。
本文僅供資訊參考之用，不構成投資建議。